勞動能力鑒指定是勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。職工發生工傷，經治療后存在傷殘、影響勞動能力的，可申請勞動能力鑒定。那么如何申請勞動能力鑒定呢？

　　如何申請勞動能力鑒定？

　　1、申請條件

　　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

　　2、需要提交的材料

　　申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

　　(1)《工傷認定決定書》原件和復印件；

　　(2)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

　　(3)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

　　(4)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

　　3、辦理程序

　　(1)申請人到設區的市級人力資源和社會保障局服務中心保險窗口提交所需要的材料，由設區的市級勞動能力鑒定委員會負責組織。

　　(2)設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

　　(3)申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

　　(4)自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

　　(5)復查的期限規定也為60日。