• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動法律服務(wù)
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應(yīng)地區(qū)
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網(wǎng) > 勞動爭議 > 其他勞動爭議 > 正文
    員工不能勝任工作應(yīng)該怎么辦
    2017-03-21作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

      在工作中,有些勞動者可能會遇到被單位認為不能勝任工作的情況。那么,作為勞動者,如果不能勝任工作應(yīng)該怎么辦呢?在實踐中,不少單位遇到這種情況時,不管三七二十一,毫不猶豫的就辭退員工。但這往往會導(dǎo)致辭退不當(dāng)?shù)那闆r,那如果是單位辭退不當(dāng)?shù)囊话銜心男┖蠊兀肯旅鎸槟鲆粋較為詳細的解讀。

      一、員工不能勝任工作應(yīng)該怎么辦

      不勝任工作是指,在用人單位無故意提高工作定額的情況下,勞動者不能按要求完成勞動合同中約定的工作任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量的情形。勞動者不勝任工作,用人單位就無法達成與勞動者簽訂勞動合同的目的。因此,我國《勞動法》明確規(guī)定用人單位可以在勞動者“不能勝任工作”的情況下下單方與勞動者解除勞動關(guān)系。那么,是不是一旦勞動者不勝任工作,用人單位可以立即以此為由單方通知勞動者解除勞動合同呢?答案是否定的。用人單位以不能勝任工作解除勞動合同,必須滿足三個條件:

      1、勞動者不勝任本職工作;

      2、對勞動者進行了重新培訓(xùn)或調(diào)崗;

      3、重新培訓(xùn)后仍不能勝任原工作或者調(diào)整崗位后不能勝任新崗位;只有在滿足這樣的一個前提下,用人單位才能以不勝任工作為由主張單方解除勞動合同。同時還需要履行提前30日通知的程序義務(wù)。

      二、單位辭退不當(dāng)有哪些后果

      辭退不當(dāng)造成的后果如下:

      1、員工辭退處理不當(dāng)會直接激化被辭退人員與企業(yè)的矛盾,被辭退人同會在在公司和業(yè)內(nèi)傳播對原公司的不滿,影響企業(yè)的美譽度。

      數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,強烈的不滿至少會傳達給25個人,而間接傳播不可估量。如果被辭退人員從事宣傳、營銷等與媒體保持密切關(guān)系的工作,不良傳播會進一步擴大。不良口碑傳播會影響企業(yè)招聘新人、影響內(nèi)部團結(jié)。如果矛盾激化到一定程度,會直接導(dǎo)致高級管理人員或具有一定影響力的管理者跳槽到競爭公司或者促使他創(chuàng)辦類似公司,無形中為自己增加了一個“鐵桿對手”。

      2、辭退不當(dāng)另一個重要的負面后果往往被管理者疏忽——內(nèi)部影響。

      辭退不當(dāng)會讓在職員工感到不安全,擔(dān)心自己是否也會落到像被辭退者那樣的下場。其他員工很容易把別人的遭遇,往自己身上套,進而推測管理者的處事方法和能力,對管理者和公司產(chǎn)生不信任感受,影響公司的凝聚力。許多管理者在辭退普通員工時比較隨意,其實殺雞往往猴會看,因此辭退普通員工也不能絲毫馬虎。

      勞動者的勞動權(quán)益是受法律保護的,當(dāng)您遇到被單位非法辭退的情況時,您可以勇敢的與之對抗,向其索要經(jīng)濟補償金,甚至是賠償金。若出現(xiàn)員工不能勝任工作的情況,此時不管是對勞動者而言還是對用人單位而言,應(yīng)該積極想對策,而不是消極的對待。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 国产精品天干天干在线综合| 久久精品国产亚洲Aⅴ蜜臀色欲| 国产欧美精品专区一区二区| 国产精品熟女高潮视频| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 尤物国产在线精品福利一区| 国产精品无码久久综合网| 久久久久99精品成人片欧美| 欧美日韩国产精品系列| 国产精品成人观看视频网站| 精品国产青草久久久久福利 | 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲欧美日韩精品专区| 久久国产亚洲精品无码| 欧美日韩精品系列一区二区三区 | 国产精品多人p群无码| 中文成人无码精品久久久不卡| 国产亚洲精品资在线| 老司机国内精品久久久久| 国产精品原创巨作av女教师| 日韩精品中文字幕无码一区| 午夜三级国产精品理论三级| 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲一区二区精品视频| 免费视频精品一区二区| 精品国产污污免费网站入口| 国产三级精品三级| 国产精品人成在线观看| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 国产成人精品天堂| 国产精品久久久久久久久免费| 3D动漫精品一区二区三区| 国产精品综合色区在线观看| 国产区精品一区二区不卡中文| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲动漫精品无码av天堂| 在线亚洲精品福利网址导航| 永久免费精品影视网站| 无码精品人妻一区二区三区中| 亚洲精品自在在线观看| 欧美精品黑人粗大免费|