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    雇用童工承擔(dān)哪些法律責(zé)任
    2017-03-01作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

      世界各國(guó)都是存在童工的,而各國(guó)對(duì)童工的年齡規(guī)定不同,當(dāng)然要是單位或個(gè)人違法雇傭童工的話,那么此時(shí)所要承擔(dān)的法律責(zé)任也是不同的。在我國(guó),大家知道雇用童工承擔(dān)哪些法律責(zé)任嗎?下面,就讓小編來(lái)為你做詳細(xì)解答吧。

      非法使用童工的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任:

      一、民事責(zé)任:

      對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位或者個(gè)人,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需費(fèi)用,全部由使用童工的單位或個(gè)人負(fù)擔(dān)。非法使用童工的單位或者個(gè)人,對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié),由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,由使用童工的單位或個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的,使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi),并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和給付辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

      二、行政責(zé)任:

      1、對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的下列人員,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)提請(qǐng)有關(guān)主管部門(mén)給予行政處分:

      (1)使用童工單位的法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)或直接責(zé)任者;

      (2)為未滿16歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門(mén)的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;

      (3)為未滿16歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及有關(guān)單位的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;

      (4)為未滿16歲的少年、兒童做童工出具證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任者。

      2、有下列違法行為之一的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)處以罰款:

      (1)單位或者個(gè)人使用童工的;

      (2)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未滿16周歲的少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)不改正的;

      (3)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿16周歲的少年兒童介紹職業(yè)的;

      (4)單位或者個(gè)人為未滿16周歲的少年兒童做童工出具假證明的。對(duì)使用童工的單位,要從重處罰,具體罰款標(biāo)準(zhǔn),由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其余各項(xiàng)的罰款標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。罰款一律上繳國(guó)庫(kù)。

      3、有下列違法行為之一的單位或者個(gè)體工商戶,由縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)提請(qǐng)工商行政管理部門(mén)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照:

      (1)企業(yè)和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位以及個(gè)體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的;

      (2)未滿16周歲的少年兒童領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。

      三、刑事責(zé)任:

      有下列行為之一,違反治安管理處罰條例的,由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:

      (1)拐騙童工的;

      (2)虐待童工的;

      (3)強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故。

      我國(guó)法律中規(guī)定未滿16周歲的即屬于童工,與此同時(shí)我國(guó)也規(guī)定禁止雇傭童工。不管是單位還是個(gè)人只要有雇傭童工的行為,那么就屬于違法的行為,就要追究其法律責(zé)任。

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