核心內容：職工作為公司領導助理及司機，該職工是否與公司成勞動關系呢？下面，勞動法律網小編為大家整理網友咨詢問題進行詳細介紹，希望對大家有所幫助。

　　【網友咨詢】：

　　我2012年12月11日入職A公司，擔任公司法定代表人周先生的助理和司機；A公司未與我簽訂書面勞動合同；工資實際每月通過銀行轉賬支付4000元。A公司不對我進行考勤，我日常從事周先生安排的工作。

　　我的個人所得稅完稅證明顯示A公司曾為我申報2013年2月至6月個人所得稅。我認為，我們雖然沒簽訂勞動合同，但基于上述情況，所以我們雙方成立勞動關系。

　　A公司認為，我主要是為其法定代表人個人駕駛其個人車輛并為其個人開車，因此，我與公司之間不成立勞動關系。

　　【律師解答】：公司已為勞動者繳社保應認定雙方屬勞動關系

　　《勞動法》《勞動合同法》及勞動部的相關文件規定，勞動關系是勞動者與用人單位之間，在勞動者提供社會勞動，實現勞動價值的過程中形成的繼續性的、相對穩定的社會關系，兼具人身性與財產性。同時確立勞動關系依據勞動者與用人單位之間的工資關系，勞動所屬等確立。

　　本案中，雖然你沒有在公司工作，但崗位職責即為法人周先生的助理，由周先生對你進行管理、安排工作，且由A公司發放工資，而周先生作為A公司的法定代表人，其上述行為不能排除系代表A公司從事員工管理、履行支付工資義務。

　　A公司為你申報個人所得稅，確屬履行用人單位代扣代繳個人所得稅之法定義務，故周先生對你進行用工管理，定期向你支付工資之行為系代表公司之職務行為，所以你與其存在勞動關系。