• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 其他勞動爭議 > 正文
    勞動合同應具備哪些必備條款
    2011-11-17作者:未知來源:未知

      勞動合同應當載明用人單位的名稱、地址、法定代表人和勞動者的姓名、性別、年齡、住所等基本情況,并必須具備以下內容:

      (一)勞動合同期限。即勞動合同的有效時間,是判定勞動合同是否有效、何時有效的重要依據。

      (二)工作內容。是指勞動者在勞動合同有效期內所從事的工作崗位(工種),以及工作應達到的數量、質量指標或者應當完成的任務。

      (三)勞動保護和勞動條件。這是指為了保障勞動者在勞動過程中的安全、衛生及其他勞動條件,用人單位根據國家有關法律、法規而采取的各項保護措施,如工作時間和休息休假制度,勞動安全衛生設施,對女職工和未成年工的勞動保護等。

      (四)勞動報酬。勞動報酬是勞動者的成果返還,包括工資、獎金、津貼等。

      (五)勞動紀律。勞動紀律是勞動者在勞動過程中必須遵守的工作秩序和規則。

      (六)勞動合同終止的條件。這是指除期限以外其他由當事人約定的特定法律事實,這些事實一出現,勞動合同的法律效力即自行消滅,雙方當事人間的權利義務關系終止。

      (七)違反勞動合同的責任。指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同,如擅自解除勞動合同等,所應承擔的相應法律責任。

      勞動合同的內容除以上必備條款外,雙方當事人還可以在法律、法規允許的范圍之內,協商約定其他內容作為勞動合同的約定條款,如試用期限、商業秘密的保護和補充保險、福利待遇等。

    延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

    更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.610041.com

     

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 国产精品色内内在线播放| 久久狠狠高潮亚洲精品| 国产精品女同久久久久电影院| 98香蕉草草视频在线精品看| 91国内揄拍国内精品对白不卡 | 精品视频一区二区三三区四区 | 成人亚洲日韩精品免费视频| 国产精品国产高清国产专区| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 国产精品美女久久久久| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 亚洲精品无码Av人在线观看国产 | 国产精品久久影院| 久久精品国产国产精品四凭| 亚洲人精品午夜射精日韩| 久久久久无码精品国产不卡| 9久久9久久精品| 精品久久人人爽天天玩人人妻| 久久99国产精品久久99| 久久久精品日本一区二区三区 | 国产精品国产三级国产av品爱网| 亚洲人成国产精品无码| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 中文字幕精品无码一区二区三区| 久久久精品人妻无码专区不卡 | 国产精品一在线观看| 91麻豆精品视频| 国产国产精品人在线视| 国产精品亚洲精品日韩已满| 久久久久人妻精品一区| 精品一区二区三区无码免费视频| 亚洲精品国精品久久99热一| 一本精品中文字幕在线| 亚洲国产精品自产在线播放| 成人伊人精品色XXXX视频| 国产精品九九久久免费视频 | 亚洲精品高清国产一线久久| 亚洲精品国产精品乱码不99 | 97久久国产亚洲精品超碰热|