2013深圳晚育產假多少天
2013-10-16作者：未知來源：未知
核心內容：2013年1月1日起，《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》正式實施。那么深圳晚育假有多少天呢？下文勞動法網小編給大家詳細介紹相關內容，供大家參考。
【深圳女職工產假最多163天】
《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》規定，在深圳實行晚婚、晚育并符合計劃生育政策的職工，除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外，實行晚育的，女方增加產假15天。
2012年5月國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》指出，女職工生育享受98天產假，廣東省規定晚育在國家規定的基礎上增加15天，如果領取《獨生子女父母光榮證》增加35天和男方享受10天看護假，深圳的晚育產假又增加15天后，共計163天。
【相關知識】
廣州
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
北京
北京市女職工的基本產假為90天；難產的，增加產假15天，即105天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；晚育的女職工，在上述基礎上增加獎勵產假30天。
上海
單胎順產者，給予產假90天，其中產前休息15天，產后休息75天；難產者，增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。妊娠3個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假30天；妊娠3個月以上，7個月以下自然流產者，給予產假45天。
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