核心內(nèi)容：我國(guó)勞動(dòng)法事如何規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組成的？勞動(dòng)法網(wǎng)小編已經(jīng)為大家整理了相應(yīng)的法律法規(guī)，供大家查看，詳情見(jiàn)下文。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第七條、第九條規(guī)定：

　　1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表三方組成。

　　2、代表的產(chǎn)生辦法為：職工代表由職工代表大會(huì)(或者職工大會(huì))推舉產(chǎn)生；企業(yè)代表由用人單位的法定代表人如企業(yè)的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)指定；用人單位工會(huì)代表由用人單位工會(huì)委員會(huì)指定。

　　3、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組成人員的具體人數(shù)由職工代表大會(huì)提出并與用人單位的法定代表人(如廠長(zhǎng)、經(jīng)理)協(xié)商確定，用人單位代表的人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的1/3。

　　4、沒(méi)有成立工會(huì)組織的用人單位，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及組成由職工代表與用人單位代表協(xié)商決定。

　　此外，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)1995年8月17日印發(fā)的《工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法》第十一條的規(guī)定，女職工人數(shù)較多的單位，調(diào)解委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有女職工代表。

　　《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》以及《工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理試行辦法》關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)立的規(guī)定，是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理三方原則在調(diào)解委員會(huì)的具體體現(xiàn)。規(guī)定調(diào)解委員會(huì)中用人單位的人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的1/3，女職工人數(shù)較多的單位調(diào)解委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有女職工代表，為調(diào)解委員會(huì)在調(diào)解工作中充分聽(tīng)取群眾和勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的意見(jiàn)，切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益，及時(shí)、公正地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供了組織保證。

　　另外，《廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》也對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)作出了相關(guān)的規(guī)定

　　第十四條企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì))，調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成，調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)內(nèi)。

　　沒(méi)有成立工會(huì)組織的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。

　　企業(yè)調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　第十五條企業(yè)主管部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府可以根據(jù)需要設(shè)立調(diào)解委員會(huì)。

　　第十六條調(diào)解委員會(huì)組成人員以三至五人為宜。

　　第十七條各市、縣、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。各級(jí)仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政主管部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。各級(jí)仲裁委員會(huì)向同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　各市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)仲裁庭，作為其派出機(jī)構(gòu)。

　　第十八條仲裁委員會(huì)組成人數(shù)必須是單數(shù)，主任由勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為同級(jí)仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù)。

　　第十九條地級(jí)市仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，應(yīng)配備專職工作人員五至七名；縣級(jí)仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)配備三名以上專職工作人員，使用行政編制，從當(dāng)?shù)匦姓�編制總額中調(diào)劑解決。

　　第二十條省勞動(dòng)行政主管部門設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查市、縣、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作。

　　上級(jí)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查下級(jí)仲裁委員會(huì)的工作。