勞動(dòng)保護(hù)措施包括哪些內(nèi)容
2013-07-19作者：未知來源：未知
核心內(nèi)容：員工在公司上班，公司要給員工制造良好安全的工作環(huán)境，那么，對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)措施有哪些？下文給您詳細(xì)介紹，望對(duì)您有幫助。
第一、改善工作條件，配備防護(hù)設(shè)施、設(shè)備
主要是合理設(shè)計(jì)工藝過程，改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和操作方法。
1、采取隔熱措施
(1)水隔熱：常用的方法有水箱或循環(huán)水爐門，瀑布水幕等;
(2)使用隔熱材料：常用的材料有石棉、爐渣、草灰、泡沫磚等。在缺乏水源的工廠及中小型企業(yè)，以采取此方法為最佳。
2、通風(fēng)降溫措施
(1)采用自然通風(fēng)：如天窗、開敞式廠房，還可以在屋頂上裝風(fēng)帽。
(2)機(jī)械式通風(fēng)：如風(fēng)扇、崗位送風(fēng)。
(3)安裝空調(diào)設(shè)備。
第二、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)
個(gè)人防護(hù)用品：應(yīng)采用結(jié)實(shí)、耐熱，透氣性好的織物制作工作服，并根據(jù)不同作業(yè)的需求，供給工作帽、防護(hù)眼鏡、面罩等。如高爐作業(yè)工種，須佩帶隔熱面罩和穿著隔熱，通風(fēng)性能良好的防熱服。
第三、加強(qiáng)衛(wèi)生保健和健康監(jiān)護(hù)
1、從預(yù)防的角度，要做好高溫作業(yè)人員的就業(yè)前和入暑前體檢，凡有心血管疾病，中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病，消化系統(tǒng)疾病等高溫禁忌癥者，一般不宜從事高溫作業(yè)，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)姆乐翁幚怼?/div>
2、供給防暑降溫清涼飲料、降溫品和補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)：要選用鹽汽水、綠豆湯、豆?jié){、酸梅湯等作為高溫飲料，飲水方式以少量多次為宜。可準(zhǔn)備毛巾、風(fēng)油精、藿香正氣水以及仁丹等防暑降溫用品。此外，要制訂合理的膳食制度，膳食中要補(bǔ)充蛋白質(zhì)和熱量，維生素A、B1、B2、C和鈣。
第四、制訂合理的勞動(dòng)休息制度
根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)。如：實(shí)行小換班，增加工間休息次數(shù)，延長(zhǎng)午休時(shí)間，適當(dāng)提早上午工作時(shí)間和推遲下午工作時(shí)間，盡量避開高溫時(shí)段進(jìn)行室外高溫作業(yè)等。對(duì)家遠(yuǎn)的工人，可安排在廠區(qū)臨時(shí)宿舍休息等。
未成年工的勞動(dòng)保護(hù)措施
國(guó)家對(duì)未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)
第一、不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);
第二、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施
保證安全的組織措施：電氣設(shè)備上安全工作的組織措施，工作票制度，工作許可制度，工作監(jiān)護(hù)制度，工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度。
保證安全的技術(shù)措施：電氣設(shè)備上安全工作的技術(shù)措施，停電，驗(yàn)電，接地，懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄(圍欄)。
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