勞動法規定的喪假有幾天
2016-12-29作者：未知來源：勞動法律網
喪假有幾天？哪些直系親屬適用喪假？喪假期間的工資怎么算？喪假證明如何寫？下文勞動法律網小編一一為大家詳細介紹，僅供參考。
【問】：喪假的天數？
【答】：一至三天。
【問】：適用喪假的直系親屬范圍？
【答】：職工本人的父母、配偶、子女死亡時，可享受喪假。對于上述范圍之外的親屬死亡的，企業可以通過規章制度規定是否給予員工喪假及喪假天數，國家并無強制性規定。
【問】：喪假期間的工資？
【答】：《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資�！豆べY支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。根據上述規定，職工在喪假期間，用人單位應當依法支付工資，不得克扣。
【問】：喪假證明如何寫？
證 明
貴公司職工***之（直系親屬）***因病于****年*月*日逝世，其在治喪期間盡孝三天，亡人以入土為安。
特此證明
村委會（蓋章）
鎮人民政府（蓋章）
上一篇：再婚職工可以享受婚假嗎？
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
