五四:雞肋假日不好啃
今天是五四青年節(jié),根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的相關(guān)規(guī)定,14~28周歲之間的青年可在五四青年節(jié)享受半天假期。為了解有關(guān)放假具體規(guī)定,近日,記者撥打了12333勞動保障電話咨詢。據(jù)工作人員介紹,像婦女節(jié)、青年節(jié)等這種只有部分人能享受到的假期,通常由單位自行安排。如果職工未休假,也不能像公眾假期那樣索要三倍工資。

超半數(shù)白領(lǐng)不知可放假,落實規(guī)定有難度
雖然這一放假規(guī)定距今執(zhí)行已有3年,但據(jù)一門戶網(wǎng)站此前調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,知道五四放假半天的卻不到50%。由于五四青年節(jié)可休半天假并非法律的硬性規(guī)定,而加班亦無相應(yīng)的補償福利,因此常常游走在“節(jié)假日”的邊緣,成為事實上的“雞肋”假日。有企業(yè)人力資源負責(zé)人告訴記者,五一小長假后剛上一天班,又要安排五四假期,對于很多企業(yè)來說,確實很難開展工作。因此,不少公司紛紛打起了“擦邊球”。某人才市場人力資源分析師表示,國家只是明確要求五四青年節(jié)放半天假,但并沒有規(guī)定不放假的企業(yè)有何處罰,也沒有規(guī)定當(dāng)天加班是否有補貼,所以很多企業(yè)就視為不見。針對這一現(xiàn)狀,上述分析師認為,政府部門應(yīng)加強監(jiān)督力度,把政策落實到位。
答對“適齡”范圍的不足兩成
五四青年節(jié)放假,究竟適用哪個年齡段?正確答案應(yīng)該是14-28歲。然而,無論網(wǎng)上與網(wǎng)下的調(diào)查結(jié)果都讓人有些意外。根據(jù)調(diào)查,只有11%的網(wǎng)友填對了選項(14-28周歲);而在網(wǎng)下的現(xiàn)場采訪中,答對的比例也只有19.5%。與此同時,高達44.1%(網(wǎng)上)和66.7%(網(wǎng)下)的受訪者選擇了18至28周歲的年齡段。12%的網(wǎng)友直接表示“不清楚”。
對于這個容易出錯的選項,受訪者白領(lǐng)青年小吳表示,并非她選錯,而是她從未見過自己讀初中的表妹放過青年節(jié)的假,“既然中學(xué)生不放假,那又怎么會想到起始點是14周歲呢?”由于相關(guān)法令并未進一步明確放假的“半天”究竟在上午還是下午,還是按照8小時工作制的一半,即放假4小時來計算;也沒有如同其他國定假期一樣,有不放假人員的加班補償規(guī)定。因此一直以來,除了選擇“無視”的單位以外,即使按照法令給青年員工放假的單位也大多按照自身情況來安排,一些三班倒、隔天上班、不定時上班的青年員工往往也無法切實得到這半天假期。而法令中14到28周歲的適齡人群跨度也讓不少學(xué)校為難,有初中校長表示落實假期到每個適齡學(xué)生的操作難度太大,因為初一、初二年級的孩子正是介于14歲上下的年齡,究竟是全部放假還是部分放假,實在難以抉擇。

不足兩成白領(lǐng)“每年放假”
問卷中第三題“過去3年五四青年節(jié)你們單位是否放過假”的答案,網(wǎng)上網(wǎng)下如出一轍。騰訊網(wǎng)受訪者中有1071人(87.9%)選擇了“一次也沒放過”,而長寧區(qū)的受訪白領(lǐng)青年中有73.6%也選擇了同一選項。在長寧區(qū)某外企工作的陸波告訴記者,他曾經(jīng)就這一問題詢問過自己各行各業(yè)的朋友,“私企、民企就不用說了。國企也并非印象中的那么‘規(guī)矩’,一些在國企的朋友說青年節(jié)基本不放假,倒是一些500強的外企比較循規(guī)蹈矩,每年都放五四假。政府機關(guān)的朋友看情況而定,如果工作不忙領(lǐng)導(dǎo)就會準(zhǔn)假,而如果正好那時候很忙,放假就別想了。”
對于陸波所說的情況,記者在網(wǎng)下的調(diào)查中得到了印證。只有18.9%的受訪者每年都放假,在網(wǎng)上調(diào)查中,這個數(shù)字更是下降到了可憐巴巴的個位數(shù):5.5%。
發(fā)假日券,但只在非繁忙時使用
一家會計事務(wù)所工作的小王坦言:“現(xiàn)在對于我們行業(yè)來說是最忙的時候,24小時加班加點是常有的事情,根據(jù)工會討論的結(jié)果,決定給涉及相關(guān)人員一張半日假單,可以在非繁忙時間使用,這樣一來兩不吃虧。”
“為了保證銀行業(yè)務(wù)的正常運作,會建議員工不要集中在5月4日當(dāng)天休假,而可以選擇在平時補休。”滬上一家國有銀行的相關(guān)負責(zé)人告訴記者。