耿先生家的保姆，是今年春天從家政公司找來的，當(dāng)初雙方對休息時間和工資的事情都說得很清楚，雙方一直相安無事。可是前不久，保姆突然向耿先生提出，她在別處做保姆的老鄉(xiāng)說，根據(jù)勞動法，她能享受每個星期都休息的權(quán)利。如果不能休息，就應(yīng)該得到加班費。“當(dāng)初在家政公司簽協(xié)議的時候，可沒有這些說法，我覺得保姆的要求不合理。”耿先生說。

　　在社區(qū)和家政公司參與下，耿先生和保姆協(xié)商過此事，但沒有結(jié)果。家政公司負(fù)責(zé)人拿著當(dāng)時的協(xié)議表示，雖然協(xié)議約定每月休息兩天，但具體事情還可商量，讓耿先生和保姆再溝通。今日，記者咨詢了另外幾家家政公司，得到的答復(fù)是：保姆的休息情況，目前無硬性規(guī)定，通常都是每月休息兩天。采訪中家政公司也都承認(rèn)，保姆的休息時間確實比一般工作者要少，希望雇主能給予同情和方便。

　　山西民星律師事務(wù)所的郭藝強律師表示，保姆和雇主之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，所以這種情況不適用勞動合同法，保姆的要求沒有法律依據(jù)，應(yīng)該和家政公司一起與耿先生協(xié)商休息權(quán)。萬柏林區(qū)勞動監(jiān)察大隊的宋隊長告訴記者，勞動部門監(jiān)督的休息權(quán)，是勞動者從用人單位那里獲得的休息時間，而保姆的這種情況，不屬于勞動監(jiān)察的范圍，應(yīng)該采取協(xié)商的辦法解決。經(jīng)過調(diào)解，保姆暫時增加了一天休息，雙方表示還會繼續(xù)協(xié)商。

　　省家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事、保興家政公司經(jīng)理杜保平介紹說，現(xiàn)在像北京等地的家政服務(wù)人員，已與家政公司簽訂合同，使保姆成為與家政公司有勞動關(guān)系的職員，雇主將費用全部支付給家政公司，由家政公司給保姆發(fā)工資，這樣就形成了規(guī)范的勞動關(guān)系，保姆也可根據(jù)勞動法得到相應(yīng)的休息和福利待遇。而目前太原市場上，家政公司只承擔(dān)了中介角色，保姆與雇主之間的各種事宜全憑雙方協(xié)商，而協(xié)會現(xiàn)在正在借鑒外地先進(jìn)做法，推動家政公司勞動模式的轉(zhuǎn)變，這種保姆與雇主的爭議，會隨著家政服務(wù)逐步規(guī)范而得到徹底解決。