馬上就到了元旦節(jié)了，作為我國(guó)的法定假日，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者享受元旦假期的時(shí)光。但是如果元旦節(jié)用人單位安排加班的，那么用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者假日的加班費(fèi)，元旦加班工資是幾倍？加班費(fèi)的計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是什么？以下小編帶您一起去具體了解元旦加班工資計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容。

　　元旦假期的時(shí)間是12月30、31日以及1月1日，共計(jì)三天。其中30、31日是周六、周日的休息日，1月1日是周一。

　　整個(gè)元旦加班工資計(jì)算為：

　　月工資÷21.75=日工資

　　日工資×2×2+日工資×3×1=元旦工資

　　元旦工資具體詳解：

　　1、元旦的三天假期共包括兩天休息日和元旦當(dāng)天，我國(guó)加班費(fèi)的規(guī)則是：休息日是二倍工資，法定假日是三倍工資，因此元旦中有兩天是二倍的工資，一天是三倍的工資，加起來(lái)就是元旦整個(gè)的加班工資。

　　2、上述中出現(xiàn)的21.75是按照一年的平均月工作日得出的，每月的上班天數(shù)大概為21.75天。

　　用人單位未合理發(fā)放加班費(fèi)的維權(quán)：

　　1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者合理工資;

　　2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　元旦假期是屬于我國(guó)法定假期，用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者享受假期的權(quán)利，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要而必須安排勞動(dòng)者加班的，那么應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者合理的加班費(fèi)。在我國(guó)，休息日的加班費(fèi)是二倍的工資，法定假日的加班費(fèi)是三倍的工資。