計劃生育假不單指產(chǎn)假，而包含產(chǎn)假在內(nèi)的還有其他女職工依法享有的假期。它與產(chǎn)假有什么區(qū)別？小編將在下文跟大家說說，計劃生育假和產(chǎn)假的區(qū)別有哪些？請看下文：

　　一、計劃生育假和產(chǎn)假的區(qū)別

　　計劃生育休假并不是單獨(dú)指女職工產(chǎn)假，而包含了婚假、女職工產(chǎn)假、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)、取節(jié)育環(huán)、計劃生育人流及引產(chǎn)多種假期，而女性職工視情況可依法享有假期。

　　而產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。

　　產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期，計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期，如：結(jié)扎，放環(huán)手術(shù)后等。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。 另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵。

　　二、國家規(guī)定的計劃生育休假：

　　1、婚假：凡符合婚姻法規(guī)定的休假3天，（要參照身份證、結(jié)婚證及男方單位的婚育證明）。

　　2、女職工產(chǎn)假：正常產(chǎn)假為90天（可在產(chǎn)前休15天），難產(chǎn)增加15天（手術(shù)助產(chǎn)）；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；領(lǐng)“獨(dú)子證”后增加30天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管的另增加21天假。女職工懷孕滿7個月～產(chǎn)后小孩未滿1周歲，暫停上夜班，每4小時內(nèi)給哺乳時間40分鐘。

　　3、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)：自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重體力活。

　　4、取節(jié)育環(huán)：休息1天

　　5、計劃生育人流及引產(chǎn)：妊娠 < 2個月流產(chǎn)休15天；妊娠大于2個月～4個月流產(chǎn)的休30天； 大于4個月休產(chǎn)假42天。

　　三、國家規(guī)定的產(chǎn)假及哺乳假：

　　1.單胎順產(chǎn)者，給產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天。

　　2.難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假l5天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　3.妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給產(chǎn)假30天，妊娠三個月以年7個月以產(chǎn)者，給產(chǎn)假45天。

　　4.女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每天勞動時間內(nèi)授乳兩次，（包括人工喂養(yǎng)）每次單胎授乳時間30分鐘，亦可將幾次授乳時間合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分種。

　　綜上，小編認(rèn)為計劃生育假與產(chǎn)假的區(qū)別在于它們范圍不一樣的，所休的假期也不同。計劃生育假可以包括產(chǎn)假，所以可以這么說兩者都是有自己的適用范圍。