• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 解雇裁員 > 正文
    公司辭退員工怎么賠償?
    2016-03-11作者:未知來源:勞動法律網

      現實生活中,勞動者被用人單位違法解除的現象頻頻發生,我國勞動法合同法規定:用人單位違法解除勞動合同的應支付賠償金,那么,公司辭退員工的賠償金怎么算呢?

      根據我國勞動合同法規定可知,用人單位違法解除勞動合同的需要向勞動者支付經濟補償標準二倍的賠償金。

      相關法律規定:

      第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

      第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

      第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

      本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 国产精品免费看久久久香蕉 | 2020亚洲男人天堂精品| 杨幂国产精品福利在线观看| 久久久久久九九99精品| 亚洲精品二三区| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 69堂国产成人精品视频不卡| 熟女精品视频一区二区三区 | 精品国内片67194| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 欧美精品播放| 国产精品人成在线观看| 亚洲综合国产精品| 国产在线拍揄自揄视精品不卡 | 日韩精品国产另类专区| 亚洲AV永久无码精品一区二区 | 成人精品视频99在线观看免费| 中日韩产精品1卡二卡三卡| 久久99精品九九九久久婷婷| 国产精品日韩欧美在线第3页 | 91精品欧美综合在线观看| 日韩精品久久久肉伦网站| 无码人妻精品一区二区三区在线| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 完整观看高清秒播国内外精品资源| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 91嫩草亚洲精品| 999精品色在线播放| 在线观看日韩精品| 思思99热在线观看精品| 精品福利资源在线| 国产精品自拍一区| 精品综合久久久久久97超人| 精品国内片67194| 2022国产精品最新在线| 成人午夜精品亚洲日韩| 成人国产精品动漫欧美一区| 成人精品视频成人影院| 国产精品亚洲欧美大片在线观看 | 国产精品久久久久一区二区三区| 99久久婷婷国产综合精品草原|