確認勞動關系須勞動者舉證證明
2012-01-11作者：未知來源：未知
確認勞動關系須勞動者舉證證明
【案例】
劉某是某石材加工廠的打磨工，2011年4月2日，劉某在使用無齒鋸作業時，不慎發生工傷事故，致其左手四指切斷。該石材加工廠負責人呂某為逃避責任，拒不支付劉某的醫療費用。后劉某申請法律援助，申請勞動仲裁，要求確認勞動關系，但該石材加工廠的負責人呂某卻不承認曾經招用過劉某。庭審中，劉某提供了工作服、出入證、數份證人證言及120出診記錄等來證明雙方之間存在事實勞動關系。勞動仲裁委最終確認雙方自2009年2月至2011年4月期間存在勞動關系。
【點評】
很多私營企業在發生勞動爭議后出于逃避相關法律責任的目的，往往不承認勞動關系，這就需要勞動者提供相關證據來證實雙方之間存在勞動關系。
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