他人代簽的勞動(dòng)合同算數(shù)嗎？
2016-05-11作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則，宋某已閱讀勞動(dòng)合同內(nèi)容，對(duì)合同內(nèi)容未提出異議，實(shí)際上已承認(rèn)和認(rèn)可了勞動(dòng)合同。
宋某在一家網(wǎng)絡(luò)公司擔(dān)任業(yè)務(wù)員的工作，由于對(duì)公司勞動(dòng)合同中的部分條款不太滿意，宋某便私下授權(quán)其他同事在自己的合同書上簽上自己的名字后，將合同交回公司。前不久，宋某因違反公司的規(guī)章制度，公司方面要與其解除勞動(dòng)合同。宋某表示公司方面沒(méi)有與自己簽訂勞動(dòng)合同，她要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資。宋某的主張能得到法律的支持嗎？
解答：根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則，宋某已閱讀勞動(dòng)合同內(nèi)容，對(duì)合同內(nèi)容未提出異議，實(shí)際上已承認(rèn)和認(rèn)可了勞動(dòng)合同。宋某委托其他同事在勞動(dòng)合同上簽字并予以默認(rèn)，屬于建立委托代理關(guān)系，據(jù)此應(yīng)認(rèn)定為其本人與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同。所以，宋某的主張難以得到支持。
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