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北京建立勞動爭議大調(diào)解新格局 爭議在基層化解
2010-05-31作者：未知來源：北京日報
日前召開的首都推進勞動爭議調(diào)解機制大會宣布：本市勞動爭議調(diào)解機制已從三方聯(lián)動升級到五方聯(lián)動，建立工會、人力社保局、司法局、信訪辦和法院五方勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制，資源共享、工作聯(lián)動、優(yōu)勢互補、相互配合，努力把勞動爭議化解在源頭和基層，促進全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，確保今年實現(xiàn)“受理2萬件、調(diào)解成功1萬件”的目標。市委常委、市總工會主席梁偉，副市長劉敬民出席會議并講話，副市長丁向陽主持會議。
市人力社保局、市司法局和市總工會三方勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制自去年啟動以來，全市包括經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)在內(nèi)的19個區(qū)縣全部建立了三方聯(lián)動機制;514個工會服務(wù)站承擔起勞動爭議調(diào)解的工作職能，與本區(qū)調(diào)解中心形成上下聯(lián)動;21家律師事務(wù)所350余名律師組成了專職勞動爭議調(diào)解員隊伍。
梁偉指出，隨著五方聯(lián)動機制的實施，全市勞動爭議調(diào)解組織的建設(shè)會進一步得到完善。他要求聯(lián)動機制建設(shè)重在形成工作合力，建立一個適合首都特點的、行之有效的化解大量勞動爭議的長效機制，最大限度地將勞動糾紛化解在基層，解決在企業(yè)內(nèi)部。
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