2011年4月13日，連某與鄭州宇通重工有限公司勞動(dòng)糾紛案在鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委開庭審理，經(jīng)過仲裁庭的審理，雙方代理人的激烈辯論，仲裁庭決定擇日裁決。

　　連某2006年來到鄭州宇通重工有限公司，任公司東北區(qū)銷售人員，由于連某工作努力，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在來到宇通重工工作的第二年(2007年度)就獲得了東北區(qū)的銷售狀元榮譽(yù)。2009年由于銷售貨款回收的問題，連某與公司產(chǎn)生矛盾，2009年8月起，宇通重工以貨款未全部收回為由開始停發(fā)連某的工資，并自2010年3月份開始停繳連某的的醫(yī)保費(fèi)用，因此連某向鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁委提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)，要求宇通重工公司支付2010年1月至2010年12月份未與連某簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資共計(jì)人民幣69072元，支付連某因宇通重工公司由于勞動(dòng)用工違法行為導(dǎo)致解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣25902元，支付拖欠的工資及遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)共計(jì)146778元，補(bǔ)繳連某2010年3月至2010年12月欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

更多勞動(dòng)法內(nèi)容盡在勞動(dòng)法律網(wǎng)http://www.610041.com