員工訴請單位報銷工作期間自行繳納社保費獲支持
2008-11-20作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
隨著待業(yè)人員和失業(yè)人員的不斷增加等原因，自行購買社會保險的人員越來越多，待找到工作后，要求用人單位為其報銷工作期間社會保險費用的情況也就相應增多，但由此發(fā)生糾紛起訴到法院的也不少。今天上午，湖北省宜昌市葛洲壩人民法院就調(diào)解一起要求用人單位報銷社保費用的案件。
2002年7月，向芳蓉高中畢業(yè)后一直待業(yè)在家。2004年初向芳蓉購買了一份社會保險，年繳費2000余元。2005年1月，向芳蓉在旅游船公司找到一份服務員工作，勞動合同約定由公司為向芳蓉辦理社會保險。由于向芳蓉之前已經(jīng)自行辦理了社會保險，便要求報銷其在公司工作期間所繳納社會保險費用，公司以沒有先例未予以報銷。2008年5月，向芳蓉以單位沒有為其報銷社保費用為由辭職。之后，申請勞動仲裁，要求公司報銷社會保險費用，勞動仲裁委員會以無法律依據(jù)沒有支持。向芳蓉不服仲裁起訴到法院，要求公司報銷社會保險費用7500元。
法院認為，勞動合同約定公司為向芳蓉辦理社會保險，這是公司的義務，此義務符合《勞動法》的相關規(guī)定，公司應該履行。向芳蓉到公司工作前已經(jīng)辦理了社會保險，其要求公司報銷公司工作期間所繳納的費用不違背法律規(guī)定。
最后，經(jīng)過調(diào)解雙方達成協(xié)議：公司一次性給予向芳蓉經(jīng)社會保險費用6000元。
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