員工違紀賭博，企業可以辭退
2004-03-11作者：未知來源：勞動法律網
申訴人：李某，某市建筑公司員工。
被訴人：某市建筑公司。
案情：
1997年1月，李某因對被某市建筑公司辭退處理不服，于1997年2月向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。
調查核實情況：
申訴人在1996年參與打牌賭博共15次，并于1996年12月30日晚上賭博時被當地派出所當場抓獲。申訴人由于參與賭博，經常請人替自己上班做事，影響了正常工作。
為了使建筑公司職工知法懂法，進一步樹立建筑公司的良好風氣，被訴人在1996年進行了三次普法教育，并在全公司開展了打擊違法犯罪活動。申訴人李某每次均參加了學習，并在大會上發了言，表示了決心。但申訴人沒有履行自己的諾言，且態度不好，還意欲打人。
分析意見：
申訴人身為建筑公司職工，應遵紀守法，積極工作。被訴人雖對申訴人多次進行教育，但申訴人不思悔改，多次參與打牌賭博，影響了被訴人單位的生產，給被訴人帶來了一定的經濟損失。根據國務院《關于國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條和被訴人單位的規章制度，李某符合辭退條件。
仲裁結果：
仲裁委員會經調解不成，裁決如下：1.維持被訴人《關于對李某所犯賭博錯誤的辭退處理決定》；2.仲裁費400元，由申訴人承擔。
上述案例僅供參考，如和現行法律、法規不一致，以現行法律、法規為準。
被訴人：某市建筑公司。
案情：
1997年1月，李某因對被某市建筑公司辭退處理不服，于1997年2月向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。
調查核實情況：
申訴人在1996年參與打牌賭博共15次，并于1996年12月30日晚上賭博時被當地派出所當場抓獲。申訴人由于參與賭博，經常請人替自己上班做事，影響了正常工作。
為了使建筑公司職工知法懂法，進一步樹立建筑公司的良好風氣，被訴人在1996年進行了三次普法教育，并在全公司開展了打擊違法犯罪活動。申訴人李某每次均參加了學習，并在大會上發了言，表示了決心。但申訴人沒有履行自己的諾言，且態度不好，還意欲打人。
分析意見：
申訴人身為建筑公司職工，應遵紀守法，積極工作。被訴人雖對申訴人多次進行教育，但申訴人不思悔改，多次參與打牌賭博，影響了被訴人單位的生產，給被訴人帶來了一定的經濟損失。根據國務院《關于國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條和被訴人單位的規章制度，李某符合辭退條件。
仲裁結果：
仲裁委員會經調解不成，裁決如下：1.維持被訴人《關于對李某所犯賭博錯誤的辭退處理決定》；2.仲裁費400元，由申訴人承擔。
上述案例僅供參考，如和現行法律、法規不一致，以現行法律、法規為準。
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