核心內(nèi)容：遇到工傷后，要去哪個部門申請工傷認定？申請工傷認定應當提交哪些材料呢？下面，勞動法律網(wǎng)小編為您詳細介紹，希望對您有幫助。

　　【某女士來電話咨詢】她遭遇工傷后，準備自己申報工傷，想問申請工傷認定應當提交哪些材料？在哪個部門申請認定？

　　【勞動法律師回答】

　　申請工傷認定的部門：單位所在地社會保險行政部門。

　　申請工傷認定應當提交的材料：

　　（1）工傷認定申請表；工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

　　（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

　　認定工傷之后，勞動者就可以享受工傷醫(yī)療待遇；如果之后經(jīng)過勞動能力鑒定構(gòu)成傷殘的話，就可以享受工傷保險待遇。如果單位沒有給勞動者繳納工傷保險，那么在發(fā)生工傷之后，勞動者應當享受的工傷保險待遇，由單位承擔。主要包括醫(yī)療費、護理費、停工留薪待遇（相當于誤工費），構(gòu)成傷殘的，還有一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

　　申請工傷認定的時間，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。單位沒有在30天內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以提出工傷認定申請。

　　推薦閱讀：更多關于工傷認定的法律知識，可以點擊“工傷認定”查看。