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    工傷認(rèn)定應(yīng)注意的問題和誤區(qū)
    2012-03-13作者:未知來源:未知

      據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來工傷認(rèn)定的行政訴訟案件呈現(xiàn)逐漸增多特別是新的《工傷保險(xiǎn)條例》提高了工傷待遇,擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍,工傷案件在我們接待的勞動(dòng)案件中的比重越來越大,針對(duì)實(shí)踐中勞動(dòng)者和企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定中所經(jīng)常發(fā)生的問題和誤區(qū),結(jié)合案件處理經(jīng)驗(yàn),作一個(gè)總結(jié),供大家參考:

      誤區(qū)一:不注意收集相關(guān)的證據(jù)

      發(fā)生工傷事故初期,工傷工友和家屬都忙著救人,不知道要收集相關(guān)證據(jù),這個(gè)時(shí)候企業(yè)一般也積極救人,態(tài)度很好。使工傷工友和家屬放松了收集證據(jù)意圖。等工 傷工友病情穩(wěn)定,或者局勢(shì)明朗后,大家回過神來解決賠償事宜的時(shí)候,在談判破裂時(shí),工傷工友和家屬再去收集相關(guān)的證據(jù),就晚了,錯(cuò)過了最佳的收集證據(jù)的時(shí) 機(jī)。

      一般來說要收集的證據(jù)包括如下:

      1、 來源于用人單位的證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書、出勤記錄等;

      2、 來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)、急救車接送記錄;

      3、 來源于國家行政部門的證據(jù),如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

      另外在書面證據(jù)缺少的時(shí)候,一定要主要收集證人證言,做一些錄音,在結(jié)算費(fèi)用的時(shí)候,多讓公司寫一些書面的借條和收條,該條上要標(biāo)注工傷工友的姓名和身份以及原因。

      由于不少勞動(dòng)者法制觀念淡薄,甚至有的根本不懂法,當(dāng)自己的合法利益受到損害時(shí)不能拿起法律武器維權(quán),這恰恰給一些不良企業(yè)鉆了空子,這是勞動(dòng)爭(zhēng)議引起的一個(gè)重要原因之一。

      律師建議勞動(dòng)者不僅要學(xué)法懂法用法,不斷提高法制觀念,還要了解具體細(xì)節(jié),懂得如何才能有效的維權(quán),這樣才能維護(hù)自己的合法利益不受損害。

      誤區(qū)二:利用和解來達(dá)到少賠錢

      目前,在工傷認(rèn)定出現(xiàn)爭(zhēng)議的情形,以小企業(yè),建筑企業(yè),礦山居多,這類企業(yè)用工體系不健全,不規(guī)范。出了工傷,企業(yè)為了減少自己的賠償,基本上是采取私下 和解,來蒙騙和搪塞勞動(dòng)者,并夸大勞動(dòng)者在工傷事故中的過錯(cuò)。一般來說任何行為都有目的,企業(yè)來采取和解的目的,大部分是想降低自己的賠償,達(dá)到少賠或者 不培。因此勞動(dòng)者應(yīng)該識(shí)破這種和解的目的,多熟悉法律條款,避免導(dǎo)致自己損失。

      和解的一些容易出現(xiàn)的后果:

      1. 利用和解,拖延時(shí)間,導(dǎo)致工傷認(rèn)定時(shí)效錯(cuò)過,勞動(dòng)者將無法通過正常的法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。

      2. 利用和解,一次了解,看著好像給了勞動(dòng)者很多的賠償,可是一旦以后工傷傷情復(fù)發(fā),則勞動(dòng)者無法再進(jìn)行主張權(quán)利,導(dǎo)致自己損失巨大,個(gè)人承擔(dān)昂貴的醫(yī)療費(fèi)用。

      3. 利用和解,在談判期間,試探工傷工友和家屬的底線和掌握的證據(jù)材料情況,消除證據(jù)。一旦談判失敗,就不承認(rèn)工傷事故或者勞動(dòng)關(guān)系,最后導(dǎo)致工傷維權(quán)困難。曾經(jīng)就有一個(gè)我的當(dāng)事人,在進(jìn)醫(yī)院治療期間,被公司哄騙,說一切都是公司負(fù)責(zé)和出錢,用了別人的名字住院治療,可以采取醫(yī)療報(bào)銷,能用好藥,工人同意了,導(dǎo)致后來工傷認(rèn)定失敗,通過幾次訴訟,折騰了2年才得以確定,教訓(xùn)是慘痛的。

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