當(dāng)發(fā)生勞動糾紛的時候，如果不能私下協(xié)商解決，這個時候，勞動者是可以申請勞動仲裁的。那么勞動者申請勞動仲裁的時候，勞動仲裁申請書應(yīng)該怎么寫呢？關(guān)于這個問題，勞動法律網(wǎng)小編整理了下面這篇文章，歡迎大家閱讀和參考。

　　勞動仲裁申請書范本（勞動者申請）

　　申請人：ＸＸＸ，男，漢族，１ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，現(xiàn)住ＸＸＸ市ＸＸＸ區(qū)ＸＸＸ路ＸＸＸ號。聯(lián)系電話：ＸＸＸＸＸＸ。

　　被申請人：ＸＸ有限公司，住所地：ＸＸ市ＸＸ區(qū)ＸＸＸ路ＸＸＸ號。電話：ＸＸＸ。

　　法定代表人：ＸＸＸ　，職務(wù)：ＸＸＸ

　　請求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金５２００元（月平均工資２６００元＊２）。

　　二、裁決被訴人向申請人支付ＸＸＸ年６月至ＸＸＸ年６月加班費(fèi)共５４４５５．１５元。其中：

　　１、延時工作時間加班費(fèi)１８６７０．３４元及２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金４６６７．５８元；

　　２、休息日加班費(fèi)２４８９３．７９元及２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金６２２３．４４元。

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：ＸＸＸ元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于ＸＸＸＸ年１０月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。ＸＸＸＸ年１２月２８日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時間月工資為７００元，每日工作８小時、每周工作５天。但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作５天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日３天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的ＸＸＸＸ年６月至ＸＸＸＸ年６月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上６時３０分出車接送公司員工上班，直到１８時１０分接公司員工下班，送完員工需要到２０時，除去中午吃飯和休息時間１個小時、平均每日延長工作３個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資　９４０元（ＸＸＸＸ年７月１日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為９４０元）為基數(shù)計(jì)算，ＸＸＸＸ年６月至２０１０年６月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)　１８６７０．３４元（９４０元／２１．７５＊１．５倍＊３個小時＊４周＊１２個月＊２年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)２４８９３．７９元（９４０元　／２１．７５＊２倍＊８個小時＊３天＊１２個月＊２年）未付。

　　為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第３８條第２項(xiàng)和４６條第１項(xiàng)的規(guī)定，我于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

　　此致

　　ＸＸＸ市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：ＸＸＸ（簽名）

　　年　月　日

　　綜上所述，相信大家已經(jīng)對勞動仲裁申請書范文有所了解，那么只有充分深刻的了解勞動仲裁申請書的相關(guān)的知識之后，才能更好的維護(hù)自身的利益以及及時解決其相關(guān)的問題和矛盾。在生活中對大家來說維護(hù)自己的勞動利益是必不可少的，也是非常有利的。