裁定中的財產(chǎn)部分以及法律規(guī)定的其他法律文書所規(guī)定的義務(wù)，保證這些判決、裁定及其他法律文書規(guī)定的內(nèi)容得以實現(xiàn)的司法活動。

　　當(dāng)事人一方對勞動爭議仲裁裁決或者對法院的判決不履行的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院根據(jù)當(dāng)事人的請求，依照法律規(guī)定的程序，運(yùn)用國家強(qiáng)制手段，強(qiáng)制對方當(dāng)事人履行已生效的民事判決、裁定和調(diào)解書、刑事判決。裁定中的財產(chǎn)部分以及法律規(guī)定的其他法律文書所規(guī)定的義務(wù)，保證這些判決、裁定及其他法律文書規(guī)定的內(nèi)容得以實現(xiàn)的司法活動。

　　《民事訴訟法》明確規(guī)定，依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，當(dāng)事人可以請求法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。因此，人民法院對其關(guān)于勞動爭議案件的判決、裁定或調(diào)解書，在其生效后有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行。同時，對仲裁委員會作出的生效的裁決書、調(diào)解書也有權(quán)予以強(qiáng)制執(zhí)行。

　　申請強(qiáng)制執(zhí)行須在法定期限內(nèi)，以書面形式提出。

　　須具備有產(chǎn)生法律效力的執(zhí)行根據(jù)，須有執(zhí)行的內(nèi)容，須有強(qiáng)制執(zhí)行的原因。具備上述條件，人民法院方可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。

　　　延伸閱讀：

　　人民法院對起訴書經(jīng)審查，應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理。受理、審理勞動爭議案件要遵循一定的法律程序。根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行審理。即人民法院審理勞動爭議案件實行兩審終審制，首先由一審人民法院審理、判決，當(dāng)事人不服一審判決的，可以向上一級人民法院上訴，要求重新審理判決。上一級人民法院的判決是終審判決的，當(dāng)事人不能再上訴。

　　法院審理勞動爭議案件均按普通程序進(jìn)行，即進(jìn)行通知當(dāng)事人有關(guān)情況、告知訴訟權(quán)利義務(wù)，調(diào)查取證，開庭。開庭時宣布審判人員名單及法庭紀(jì)律，詢問是否請求回避。然后進(jìn)行法庭調(diào)查、法庭辯論，最后調(diào)解，調(diào)解不成的及時判決。判決應(yīng)在立案之日起6個月內(nèi)作出。當(dāng)事人對判決不服的，可以在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級人民法院上訴。當(dāng)事人對一審或二審生效的判決及調(diào)解協(xié)議，均可申請再審，是否再審由法院決定。