• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網(wǎng)-行業(yè)領先的法律服務網(wǎng),提供專業(yè)勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區(qū)
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網(wǎng) > 仲裁訴訟 > 勞動訴訟 > 正文
    13名員工集體被“炒”工資要不著 90后集體狀告雇主
    2016-03-10作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

      酒店的13名員工被集體“炒魷魚”,被拖久的工資卻拿不到。90后員工們認為酒店“太不人道”,集體將雇主告上法庭,索賠雙倍工資。昨日上午,昆明市盤龍區(qū)法院開庭審理了此案。法庭組織的調解中,面對酒店財會人員“算細賬”,員工們不干了。

      13名員工被“炒魷魚”

      去年8月17日,來自宣威農村的小李,應聘成為云南長水國際溫泉大酒店服務員。與小李一同入職的,還有小陳等12名員工。

      按照約定,他們的月工資為2200元,酒店為他們辦理了工資卡,每月15日前發(fā)工資。不過,酒店所用員工基本都沒有簽訂勞動合同。

      去年9月,由于酒店經(jīng)營證照不全,被相關部門查處,責令停業(yè)整頓。

      去年11月15日,又是發(fā)工資的日子。酒店方面告知員工,由于經(jīng)營虧損,工資被迫延期發(fā)放。11月23日,酒店承諾11月30日一定發(fā)放工資。

      小李說,到了去年12月20日,酒店老板依然不管不問。后來酒店老板干脆召開員工會議,將13名服務員集體“炒了魷魚”。

      13名服務員被“炒”后,大多只獲得了幾百元的安置費,其余被拖欠的工資酒店方面只字不提。員工們多次邀約找酒店管理人員,依然沒有討要到說法。

      原酒店員工主管說,13名員工被遣散后,他們多次去找酒店要錢,但都被以各種理由拒絕,“酒店方的說法是一直沒有正式營業(yè),經(jīng)營非常困難,沒有收入,哪來發(fā)工資的錢?”員工們只能直接找酒店老板蘭某,但總是找不到人,打電話要么不接,即便接通,一聽是討要工資,很快就掛斷。

      “酒店的這種做法太不人道了1被“掃地出門”的13名員工說,他們一直等到今年1月,依然沒有拿到工資,酒店平均欠員工的工資都在3000元以上。

      90后們集體狀告雇主

      今年1月15日,13人向盤龍區(qū)勞動人事爭議仲裁院提交材料,申請確認他們與酒店之間的勞動關系,并申請支付所欠2個多月的工資,還向酒店方提出雙倍工資的索賠訴求。

      當天,盤龍區(qū)勞動人事爭議仲裁院認為已經(jīng)超過仲裁時效,作出不予受理的決定。

      勞動仲裁不受理,這件事該誰來管?

      “老板不人道,我們也不留情。”從來沒有打過官司的13名90后員工,走進盤龍區(qū)法院遞交了訴狀,集體狀告老板,除了要求酒店支付拖欠的工資外,還提出了雙倍索賠的訴求。昆明市法律援助中心指派律師為他們提供法律援助。昨日上午,盤龍區(qū)法院行政庭開審此案。

      酒店“算盤”打得細

      庭審中,經(jīng)主審法官建議,雙方同意接受法庭組織調解。調解中,酒店專門派出財會人員出庭,當庭為13名員工核算工資。核算中,財會人員按照酒店方面的要求,對一些員工工資進行克扣,甚至還降低了發(fā)放標準。連酒店停業(yè)后員工缺席的天數(shù)也毫不留情地核算出來,一一克扣。

      酒店的這一舉動,惹怒了13名員工,他們說,本來已經(jīng)妥協(xié)放棄了雙倍工資的訴求,但酒店核算“不近人情”,他們不同意調解了。“我們工作兢兢業(yè)業(yè),起早貪黑地干活,這點血汗錢怎么說不給就不給呢?”員工們說,他們來自各州市,提起集體訴訟不容易。

      酒店的舉動也使得法官出面為其代理人當庭進行普法,酒店方面終于愿意支付停業(yè)期間的工資。

      經(jīng)過法院調解,13名員工都表示接受。酒店方面表示會在3月10日前首先支付一半工資給13名員工,剩下的4月10日前付清。

      延伸

      勞動者打官司成本大幅下降

      目前,昆明兩級法院根據(jù)全國統(tǒng)一的《訴訟費用交納辦法》,將勞動爭議案件訴訟費降低為10元,加之新的《勞動爭議調解仲裁法》出臺,免除了仲裁申請的費用,勞動者打官司的成本大幅下降,很多勞動者敢于拿起法律武器維權。“綜合我們受理的案件來看,國有企業(yè)中發(fā)生勞動爭議糾紛的很少,集體所有制和非公有制單位、企業(yè)中卻存在各種各樣的勞動爭議。”法官說,不少勞動爭議案都是群體性案件,一訴到法院就是幾十件,處理不好會形成群體性事件。

      “企業(yè)吃官司以后,用工也越來越規(guī)范了。”法官稱,針對勞動爭議案的增多,昆明市中院和四區(qū)法院都相繼成立了審理勞動案件的專業(yè)合議庭,集中審判力量快審、快結勞動爭議案,快審快結息訴率達90%以上。

      目前的集體勞動爭議案件主要包括拖欠、克扣工資報酬、拒付加班費等。對于這類特殊的勞動爭議,如何才能更好地處理和預防?

      法官說,從目前訴訟到法院的情況看,勞動者起訴索要兩倍工資的案件明顯增長。有關社保爭議的案子,也明顯的增多。“普通勞動者在勞動爭議仲裁中要盡量搜集證據(jù),以便維護自己的合法權益。”

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 亚洲综合国产精品第一页| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 99热成人精品国产免男男| 精品成在人线AV无码免费看| 午夜精品一区二区三区在线观看| 99久久www免费人成精品| 99RE6热在线精品视频观看| 亚洲A∨午夜成人片精品网站| 91热成人精品国产免费| 国产精品成人va| 老司机性色福利精品视频| 欧美亚洲另类精品第一页| 国产精品男男视频一区二区三区| 九九热在线精品视频| 精品国产福利在线观看| 亚洲国产精品一区第二页 | 国产精品电影网| 日韩AV毛片精品久久久| 国产精品亚洲美女久久久| 久久精品国产精品青草app| 精品无码国产一区二区三区AV| 日韩精品一区二区三区不卡| 精品无人区无码乱码大片国产| 91精品免费久久久久久久久| 国产精品一久久香蕉国产线看| 国产精品免费观看调教网| 日本VA欧美VA精品发布| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 亚洲精品无码专区在线播放| 四虎国产精品永久地址入口| 欧美午夜精品一区二区三区91| 无码8090精品久久一区| 日韩精品人成在线播放| 四虎成人精品在永久在线| 香蕉依依精品视频在线播放 | 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 正在播放国产精品每日更新| 亚洲欧美精品AAAAAA片| 无码人妻精品一区二区三区在线 | 国产精品欧美亚洲韩国日本|