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2013-09-06作者：未知來(lái)源：未知

　　核心內(nèi)容：本文主要由勞動(dòng)法律網(wǎng)小編給大家講解關(guān)于勞動(dòng)訴訟舉證的法律知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　訴訟當(dāng)事人應(yīng)詳細(xì)閱讀法院送達(dá)的《民事訴訟案件舉證通知書(shū)》，并按照其規(guī)定全面地向法院提供認(rèn)為可以證明其主張或反駁對(duì)方的證據(jù)材料等證據(jù)。

　　以下為大家介紹幾種勞動(dòng)糾紛案件有關(guān)舉證范圍的指南，為大家訴訟提供參考。

　　一、一般舉證范圍

　　1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)及送達(dá)日期；

　　2、勞動(dòng)關(guān)系的證明；如雙方所簽訂的勞動(dòng)合同，聘用、雇傭關(guān)系的證明，未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或者當(dāng)事人其他協(xié)議等證明材料。

　　3、當(dāng)事人是公民的應(yīng)提供居民身份證明；是法人或者其他組織的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明或者負(fù)責(zé)人身份證明。

　　二、因涉及企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范圍：

　　1、企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工的決定通知等；

　　2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，提供相應(yīng)的規(guī)章制度。

　　3、職工違章違法的有關(guān)證據(jù)材料等；

　　4、職工的工資、獎(jiǎng)金收入情況等；

　　5、涉及培訓(xùn)費(fèi)的，用工單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。

　　三、追索勞動(dòng)報(bào)酬的舉證內(nèi)容提供勞動(dòng)起止日期，所欠勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

　　四、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證范國(guó)：

　　1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)等；

　　2、職工的工資獎(jiǎng)金情況；

　　3、職工傷勢(shì)鑒定及醫(yī)療費(fèi)單據(jù)等。

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