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    生育保險(xiǎn)
    2014-06-10作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

      核心內(nèi)容:哪些人可以交納生育保險(xiǎn)?生育保險(xiǎn)由誰(shuí)交納?職工享受生育保險(xiǎn)待遇,應(yīng)當(dāng)具備哪些條件?男人交保險(xiǎn),女人無(wú)保險(xiǎn),是否可以報(bào)銷?更多關(guān)于生育保險(xiǎn)的問(wèn)題,下文勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家一一介紹。

      生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法,在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)作為社保五險(xiǎn)之一,比較特別:第一,保險(xiǎn)費(fèi)用完全由企業(yè)支付;第二,享受報(bào)銷待遇的前提是必須在生產(chǎn)期間。

      【哪些人可以交納生育保險(xiǎn)】

      凡是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工,需要說(shuō)明的男職工也應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),男人不生,但老婆會(huì)生的。

      【生育保險(xiǎn)由誰(shuí)交納】

      生育保險(xiǎn)由企業(yè)交納,納入企業(yè)成本(當(dāng)然掛靠保險(xiǎn)關(guān)系的除外)。

      【職工享受生育保險(xiǎn)待遇,應(yīng)當(dāng)具備哪些條件】

      (1)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定(政策外生育的不享受該項(xiàng)保險(xiǎn),如非婚生子女,不符合照顧再生一孩兒生育的人員);

      (2)一般情況需滿足分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月,且在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的職工,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

      我們這里女職工所在單位為其連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上但不足12個(gè)月的,生育時(shí)可享受50%的生育津貼、醫(yī)療費(fèi)定額、產(chǎn)前檢查費(fèi)和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。女職工所在單位為其連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月,可享受全額的生育津貼、醫(yī)療費(fèi)定額、產(chǎn)前檢查費(fèi)和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。

      【男人交保險(xiǎn),女人無(wú)保險(xiǎn),是否可以報(bào)銷】

      可以,但非全額報(bào)銷。按我們這里的規(guī)定,女性若無(wú)工作單位,但其配偶參加了生育保險(xiǎn)的,按照參保女職工醫(yī)療費(fèi)定額的50%報(bào)銷。(男人交生育險(xiǎn)的好處此時(shí)就體現(xiàn)出來(lái)了)。

      【全職太太是否可以交納生育險(xiǎn)】

      可以,通過(guò)掛靠企業(yè)或者委托社保代理公司購(gòu)買的形式交納,但交納自由職業(yè)者相關(guān)保險(xiǎn)的不可以,另外還有就是讓老公交納。像全職太太、私營(yíng)業(yè)主、準(zhǔn)備懷BB不想上班的、從來(lái)沒(méi)有購(gòu)買過(guò)社保的……不過(guò)這錢得自己出。

      【生活保險(xiǎn)可報(bào)銷哪些費(fèi)用】

      生育保險(xiǎn)共保四項(xiàng)內(nèi)容:一、生育津貼;二、生育醫(yī)療費(fèi)用;三、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;四、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。常說(shuō)的就是前2項(xiàng)。

      【單位不交生育險(xiǎn)怎么辦】

      作為社會(huì)保險(xiǎn),單位必須為職工繳納。如果未繳納,職工生育保險(xiǎn)待遇由單位承擔(dān)。

      【懷孕期間是否有工資】

      可以。職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。以南京為例,生育期間可以享受生育生活津貼:

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