核心內(nèi)容：勞動者與公司解除勞動合同獲得經(jīng)濟補償金，需要繳納個人所得稅嗎？要繳納多少呢？下面，勞動法網(wǎng)結(jié)合案例為您詳細介紹，希望對您有幫助。

　　【案請介紹】

　　王某在上海某貿(mào)易公司工作20年，2012年4月5日與公司解除勞動合同時獲得一次性經(jīng)濟補償金22萬元，王某應(yīng)繳納多少個人所得稅？

　　【律師說法】

　　政策依據(jù)：國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》以及財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》：

　　第一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

　　第二、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

　　第三、對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。

　　王某需繳納的各人所得稅為：

　　1、確定需繳稅部分：220000-(4331*12*3)=14084元

　　2、對需交納部分進行平均：14084/12=5340元

　　3、每月應(yīng)交納個稅：(5340-3500)*10%-105=79元

　　4、將每月應(yīng)交納的稅款進行總和12*79=948元

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