勞動合同期限一般簽多長時間
2016-11-03作者：未知來源：勞動法律網
勞動合同期限一般簽多長時間?相信這是很多人都會有的疑問。勞動合同對于每個勞動者來說都很重要，勞動者對于勞動合同期限有一定了解是很有必要的。那么，勞動合同期限一般簽多長時間?
網友提問：
我現在一間私企做文員，試用期為3個月，這個月底就試用期過了。我想問律師，新勞動合同簽訂期限是多久的?我聽公司的同事講，有的簽了半年合同。
律師解答：
新勞動合同簽訂期限：
根據《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
如果不是臨時的工作，通常都是三個月以上的期限。
上一篇：虛報工作經歷簽訂的勞動合同有效嗎
下一篇：勞動合同到期不續簽有補償嗎？
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
