勞動合同期滿，能不能拿到經濟補償金？
2016-10-26作者：未知來源：勞動法律網
勞動合同期滿，能不能拿到經濟補償金？根據《勞動合同法》的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。
勞動合同期滿也有補償金？
典型個案：
白云區某公司職員李先生2016年與公司簽訂了5年期固定期限勞動合同，合同本月底就要到期。近日，公司書面通知李先生合同期限屆滿后不再續訂勞動合同。李先生問：勞動合同期滿，是否有經濟補償金？
維權指導：
合同期滿，能不能拿到經濟補償金？根據《勞動合同法》的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，勞動合同期滿用人單位應當向勞動者支付經濟補償金；2016年1月1日《勞動合同法》施行之前經濟補償金的計算年限按照當時的有關規定執行。
勞動合同期滿用人單位需要向勞動者支付經濟補償金是《勞動合同法》的新規定，這體現了企業對長期服務員工的一種補償機制。這一經濟補償金是從2016年1月1日起算的，其標準按一年一個月工資計算。
上述李先生自2016年與公司簽合同，按相關規定，從2016年1月1日起算到今年5月份合同期滿，共兩年零5個月，他可獲得兩個半月工資的經濟補償金。
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