什么時候需要終止勞動合同證明
2016-06-21作者：未知來源：勞動法律網
最近有人咨詢終止勞動合同證明拿來是干嘛的，以前都沒有聽說過這個東西，你知道嗎？接下來為大家整理了一些關于什么時候需要終止勞動合同證明，有什么用及其他相關的知識，歡迎大家閱讀！
解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應該公司和勞動者簽字蓋章!如果原件不夠，可以請收取原件的單位在復印件上加蓋鮮章，并注明此復印件與原件一致，原件存何處的字樣。
勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
解除勞動合同證明書的用途主要有2個：
1、解除勞動合同證明，能夠使新單位規避法律風險，同時也為辦理相應手續提供了依據，這個可以要求之前單位提供的，沒有問題的。
2、勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
格式：
茲有本單位職工，性別，身份證號碼
勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年月日
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