• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 勞動合同爭議 > 正文
    連續無故曠工五個月 被辭退告公司終敗訴
    2011-07-06作者:未知來源:未知

      連續無故曠工五個月被公司辭退,向勞動部門請求仲裁卻被駁回,遂訴至法院無奈理虧在先又被駁回。9月9日,江西省新余市渝水區人民法院依法審理了一起勞動糾紛案,判決駁回原告李某的全部訴訟請求。

      2007年12月20日,原告李某與被告江西新余長運公司在平等自愿的基礎上,經協商一致簽訂了一份由新余市勞動和社會保障局監制的《勞動合同書》范本,明確了雙方的權利義務。但原告自2009年4月6日起連續礦工,被告于2009年4月14日書面通知原告回公司上班,否則,被告將解除與原告的勞動關系,但原告收到通知后,仍一直不上班,鑒于原告連續礦工時間長達5個月,已嚴重違反了勞動紀律和公司管理制度,遂于2010年1月27日向原告送達了辭退通知書。原告不服,向新余市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求仲裁機構撤銷被告辭退原告的決定,安排原告重返工作崗位,并責令被告公布2007年度和2008年度薪酬制度。新余市勞動爭議仲裁委員會于2010年5月20日裁決駁回了原告的仲裁請求,原告不服,向法院起訴。

      一審法院認為,雙方所簽勞動合同合法有效,形成勞動合同關系。原告自2009年4月6日起礦工至同年8月3日,已嚴重違反了勞動紀律及被告規章制度。在此期間,被告曾警告原告再不上班將按有關規定解除其勞動合同關系,原告對此未予理睬,仍然我行我素,被告遂于2010年1月27日向原告正式發出辭退通知,被告做法程序合法,符合《中華人民共和國勞動法》,原告訴訟無事實依據和法律依據,遂依法作出以上判決。

     

    更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.610041.com

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 青青青青久久精品国产| 秋霞久久国产精品电影院| 99精品视频在线| 久久青青草原精品国产软件| 99久久er这里只有精品18| 人妻少妇精品系列| 国产精品JIZZ在线观看老狼| 国产精品丝袜黑色高跟鞋| 亚洲第一区精品观看| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国产精品三级在线| 久久精品国产99久久久| 中文字幕av日韩精品一区二区| 国模和精品嫩模私拍视频| 欧美高清在线精品一区| 国产欧美精品AAAAAA片| 亚洲精品V欧洲精品V日韩精品| 精品无人区无码乱码毛片国产| 2022国产精品最新在线| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 亚洲精品成人网站在线观看| 日本精品视频在线观看| 国产精品无码国模私拍视频| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 精品999在线| 91精品国产综合久久婷婷| 国产成人精品一区二区三区免费| 亚洲国产精品成人久久 | 久久久久久国产精品免费无码| 麻豆精品三级全部视频| 精品第一国产综合精品蜜芽| 国产午夜精品一本在线观看| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 国产成人精品久久亚洲高清不卡 国产成人精品久久亚洲 | 完整观看高清秒播国内外精品资源| 国产精品免费大片一区二区| 337P亚洲精品色噜噜| 911亚洲精品不卡| 国产日韩欧美精品| 久久国产成人精品麻豆| 久久91精品国产91久久小草| 久久99精品综合国产首页|