作為勞動者，我們都很關(guān)心退休后工資可以拿多少。那么退休工資的多少是由什么決定的呢？工作年限是否影響退休工資，對于不同職業(yè)的工人、企事業(yè)單位工資的組成部分又是什么，下面主要給大家解釋退休工資與工齡的關(guān)系。

　　一、什么叫作退休金?

　　退休金(Pension Plan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當?shù)?a href="http://www.610041.com/yanglaobaoxian/" target="_blank" class="keylink">養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　二、養(yǎng)老金的組成

　　參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

　　綜上所述，退休工資與工齡的關(guān)系是部分影響的。按照法律規(guī)定我們從第一次養(yǎng)老保險繳費那一年開始算繳費年限，繳滿15年即可領(lǐng)取退休金。對于參保的我們來說退休金的多少與繳費年限、繳費基數(shù)、本市在崗人員的月平均工資息息相關(guān)。其中繳費年限一般來說就是工齡，所以退休工資與工齡是有一定關(guān)系的，但是并不完全決定退休工資的多少。