我們都知道只要參加了工作就有工齡，工齡是決定日后退休金的計(jì)算。有些人曾經(jīng)是事業(yè)單位的職工，但后來因?yàn)閭�(gè)人違紀(jì)問題被除名了，在其他的企業(yè)工作，但他曾經(jīng)在事業(yè)單位工作的工齡是有的，那么這類除名職工工齡計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣？下面為你詳細(xì)介紹。

　　【案情簡(jiǎn)介】

　　本人1952年8月生，1968年在浙江省臨安市某土礦參加工作，1989年7月受單位派遣到海南本單位與某農(nóng)場(chǎng)合辦的涂料廠做銷售工作。后因該廠搞承包經(jīng)營，使本人的工作、生活、生存均受到影響，于是在1992年2月返回臨安要求回礦里上班。礦里以“你已被派往海南，沒有涂料廠的辭退證明，不能回礦上班”為由拒絕。我只好返回海南索要證明，涂料廠以“向礦部聯(lián)絡(luò)”為名一直拖延。從那時(shí)起，我為求生存只好四處打工維持生計(jì)。

　　土礦于2001年破產(chǎn)倒閉，2004年6月21日，臨安市有關(guān)部門召開失業(yè)人員座談會(huì)，參會(huì)后我才知道早在1992年11月23日，礦里就以“3個(gè)月不回原單位參加生產(chǎn)的，按自動(dòng)離職論處，予以除名”。我在見到文件后的10天內(nèi)，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)方以“類似你這樣的下海人員較多，暫時(shí)無暇處理”為由不予立案。

　　請(qǐng)問，我在“除名”前的24年連續(xù)工齡，可否與“除名”后重新參加工作的連續(xù)工齡合并計(jì)算為退休的總工齡？勞辦發(fā)[1994]376號(hào)、勞辦發(fā)[1995]104號(hào)對(duì)此規(guī)定不盡相同，應(yīng)如何理解？我的問題該如何解決？

　　【法律解讀】

　　根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳在1994年發(fā)布的勞辦發(fā)[1994]376號(hào)文規(guī)定：由于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開除是單位對(duì)職工的最高行政處分，如果其行為構(gòu)成犯罪的，司法部門還要給予刑事處罰。

　　按規(guī)定，被開除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作后重新計(jì)算，以前的工齡包括軍齡都一律取消。而除名不是行政處分，而是單位內(nèi)部管理職工的必備手續(xù)，僅僅是把由于一般原因不在本單位工作的人員的名字，從職工名冊(cè)中除去；對(duì)自動(dòng)離職的職工，單位同樣會(huì)把他們的名字從職工名冊(cè)中除去。

　　所以，對(duì)于因違反勞動(dòng)紀(jì)律被單位除名的職工和自動(dòng)離職的職工，工齡計(jì)算辦法應(yīng)該是一致的，即：如果他們被單位除名之前沒有受過開除處分，被除名前的工齡，可以和重新就業(yè)后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限)。如果在被單位除名前曾經(jīng)受過開除處分，他們的連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限)就只能從受開除處分或刑滿釋放再次參加工作后重新計(jì)算。