核心內(nèi)容：2015年元旦放假幾天？2015年1月1日元旦節(jié)放假，加班費(fèi)怎么計(jì)算？如果調(diào)休放假，那么雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)？調(diào)休放假的時(shí)間加班工資又該如何計(jì)算？下面，勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹。

　　【2015年元旦放假安排時(shí)間表日歷一覽表】

　　2015元旦放假安排時(shí)間表：2015年1月1日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)放假3天。

　　友情提示：2015年1月4日(星期日)調(diào)休上班。

　　【2015年元旦節(jié)加班工資怎么算】

　　2015年元旦加班可以拿到多少加班費(fèi)？按照慣例，2015年元旦節(jié)是法定假日，因此，勞動(dòng)者在法定假日當(dāng)天上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。1月2日至3日調(diào)休，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

　　【2015年1月1日元旦加班，補(bǔ)休還是付加班費(fèi)】

　　《勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休，在無法安排補(bǔ)休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。

　　換句話說，雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時(shí)晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。

　　元旦總共休息3天，但從目前國家的規(guī)定看，只有1月1日是國定假日，其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來的。所以1日的加班是國定節(jié)假日的加班，必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算)，其它2天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi)。

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