案例：宮先生是遼寧市一大型安裝企業(yè)的員工，前兩年到哈爾濱施工，勞動報酬從未按月足額發(fā)放，去年年底完工回連，單位仍遲遲不予兌現(xiàn)。年前進行結算時，企業(yè)負責人還以“企業(yè)經(jīng)營者有自主決定權”、“發(fā)給的勞動報酬只要不低于城市最低工資標準，就不違法”為由，將各種社會保險從宮先生的勞動報酬中扣除，理由是算作勞動報酬的一種。企業(yè)負責人這種做法把宮先生搞糊涂了，企業(yè)將必須繳納的各種社會保險攤到我們頭上合理嗎?企業(yè)必須繳納的社會保險能算成給我們的報酬嗎?

　　解析：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費。

　　《社會保險征繳暫行條例》規(guī)定基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。基本醫(yī)療保險費的征繳范圍：指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機關及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團體及其專職人員。失業(yè)保險費的征繳范圍：指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工。根據(jù)上述的規(guī)定，社會保險費應當由企業(yè)和職工共同繳納，宮先生所在的單位，將本屬于單位承擔的繳納的社會保險費，轉移給職工，顯然違反規(guī)定，當事人可將本單位的行為向勞動保障行政部門舉報。