在九龍坡區(qū)勞動和社會保障局上班的顧建清稱，他在九龍坡區(qū)勞動和社會保障局上班已經(jīng)11年，主要工作是當(dāng)門衛(wèi)，有時還做點拖地板、洗窗簾等清潔工作。1999年1月31日，他到九龍坡區(qū)社保局上班。2000年，區(qū)社保局換了領(lǐng)導(dǎo)，他每個月只有350元工資。雖然錢少點，但顧建清覺得踏實，因為前兩年單位跟他簽訂了勞動合同。

　　但從2001年開始，單位再沒跟顧建清簽訂勞動合同。到2005年，區(qū)勞動局和社保局合并，顧建清也跟著到了區(qū)勞動和社會保障局。兩局合并后，顧建清一直在勞動局上班，在社保局領(lǐng)工資。

　　隨著時間的推移，顧建清在勞動和社會保障局上班已經(jīng)有11年了，眼看要退休了，他開始為自己的社會保險發(fā)愁了，“找勞動局詢問，說是該社保局買;找到社保局，又說是勞動局買。他們互相推脫，我的保險一直沒落實。你說，要是別人單位沒有給他買社保，還能向勞動和社會保障部門投訴。可我怎么投訴?”

　　顧建清的值班室外，就是九龍坡區(qū)勞動和社會保險服務(wù)大廳，天天有市民和單位前來辦理社會保險。每天看著這些情景，他就會感到很失落。

　　顧建清的同事、同為保安的袁先生證實，他在社保局上班6年，除了工資，其他任何保險都沒有。

　　對于顧建清反映的問題，重慶晚報記者采訪了九龍坡區(qū)勞動和社會保障局一位姓謝的工作人員。謝先生表示，將盡快向領(lǐng)導(dǎo)反映此事。對于勞動合同的簽訂問題，謝先生稱，只要存在事實上的勞動關(guān)系，雙方就應(yīng)該簽訂勞動合同。按照法律規(guī)定，用人單位還應(yīng)該買齊工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育5種保險。

　　前日，重慶晚報記者聯(lián)系到顧建清。顧建清稱，九龍坡區(qū)勞動和社會保障局相關(guān)負責(zé)人給他打了電話。該負責(zé)人稱，今日上班后，立即著手解決此事。