今起，由杭州市人力社保局、市財政局共同出臺的“失業保險支持企業穩定崗位新政”正式實施。“該新政旨在鼓勵用人單位不裁員、少裁員，進一步減輕企業負擔，用足用好失業保險基金。”市就業管理服務局工作人員介紹。與原政策相比，新政的適用對象覆蓋面更廣，由千人以下企業擴大至所有企業，同時補貼標準更給力，統一提高到企業和職工失業保險實際繳納總額的50%。

　　12月1日起至12月25日，符合條件的企業可向失業保險參保地的市、區失業保險經辦機構申報穩崗補貼。

　　新政變化在“適用對象”和“補貼標準”

　　與原政策(“穩定就業社會保險補貼”試點政策)相比，新政策主要變化在兩處。

　　一是適用對象的覆蓋面更廣了。原政策規定，適用對象限定為1000人以下的企業，申報條件為依法參加社會保險并按規定連續兩年履行繳費義務，且上年度終止或解除勞動關系率小于3%的企業。而新政策擴大了適用范圍，所有依法繳納失業保險，且上年度未裁員或裁員率低于杭州市區城鎮登記失業率(2014年杭州市城鎮登記失業率為1.84%)的所有企業均可申報。

　　另一個變化，即補貼標準。原政策補貼額度根據終止或解除勞動關系率的不同分為兩檔，分別為上年度失業保險企業繳費部分的30%或50%。而新政策統一提高到企業和職工失業保險實際繳納總額的50%。

　　新老政策并行實施，企業可自行選擇其中一項

　　需要留意的是，“穩定就業社會保險補貼”試點政策將與“失業保險支持企業穩定崗位新政”并行實施，企業可自行選擇其中一項享受，但今年已申報過2014年度穩定就業社會保險補貼的企業不能再次申請2014年度的穩崗補貼。

　　當年符合條件的所有企業應于次年6月30日前向失業保險參保地的市、區失業保險經辦機構提出申請，即2014年符合條件的企業在2015年提出申請(今年的申報截止時間延長至12月25日)。