核心內容：南京市勞務派遣用工合同需要寫明哪些事項呢？南京市勞務派遣用工合同中需要寫明住房公積金繳存的有關事項。下文，勞動法律網小編為大家整理了相關信息，供大家查看。

　　勞務派遣單位今后不要再試圖鉆空子不繳納公積金了，2014年12月16日南京市住房公積金管理中心發布《關于加強勞務派遣單位住房公積金繳存工作的通知》，其中明確未辦理住房公積金繳存登記的勞務派遣單位要及時辦理，多部門將會聯合進行專項檢查。

　　通知中明確，勞務派遣單位應當為被派遣勞動者按時、足額繳存住房公積金，并且在與被派遣勞動者訂立勞動合同時就寫明住房公積金繳存的有關事項。勞務派遣單位與用工單位訂立勞務派遣協議時，也應該說明公積金的繳存方式，如果派遣協議沒說清楚，那么，一旦被派遣勞動者住房公積金權益受到損害，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶責任。

　　此外，住房公積金管理中心將聯合市人社局、市總工會定期對我市勞務派遣單位住房公積金繳存情況進行專項檢查。人社部門進行勞務派遣單位年度報告核驗時，將把各單位依法繳存住房公積金情況作為審核依據。住房公積金管理中心將對未按規定繳存住房公積金的單位，依法予以處理。

　　近幾年，南京市不斷擴大公積金繳存面，目前已經覆蓋到各種所有制的企業，但是，不少勞務派遣單位在繳納公積金的問題上與用工單位互相推諉。市住房公積金管理中心介紹，公積金是要強制為員工繳納的，此次發文就是要規范勞務派遣單位的用工行為，在簽訂用工合同或者與用人單位簽訂派遣協議時都要寫明白公積金的繳納事項。目前我市共有約300家勞務派遣單位，派遣員工有10多萬人，涉及各行各業。

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