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勞動人事爭議仲裁院向企業(yè)“開門納諫”
2014-04-09作者：未知來源：東方圣城網(wǎng)
濟寧市人社系統(tǒng)開展專項整治“三難”問題加強窗口單位服務(wù)規(guī)范化建設(shè)活動會議召開后，根據(jù)濟寧市人社局群眾路線實踐教育活動統(tǒng)一要求，勞動人事爭議仲裁院立即行動，于近日組織山推、交運集團等17家企業(yè)服務(wù)對象召開了征求意見座談會。會議通報了仲裁院近期采取的幾項服務(wù)措施，就服務(wù)規(guī)范化、仲裁辦案、企業(yè)勞動法律風(fēng)險控制服務(wù)、基層調(diào)解組織建設(shè)、“便民仲裁”品牌創(chuàng)建、“陽光仲裁”品牌創(chuàng)建、調(diào)解員隊伍建設(shè)等具體工作廣泛征求企業(yè)代表的意見。與會代表一致認(rèn)為，勞動人事爭議仲裁院這種真正敞開大門，請群眾幫助找準(zhǔn)、找實問題的做法是服務(wù)理念和服務(wù)方式的一項重大改變。代表們就案前調(diào)解、調(diào)解員培訓(xùn)、勞動風(fēng)險法律防控、基層調(diào)研等方面提出了很多有價值的意見和建議，對勞動人事爭議仲裁系統(tǒng)改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)效能、提升服務(wù)水平將起到重要的促進作用。
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