珠三角勞資糾紛新動向：打工者更加注重自己未來權益
2012-05-07作者：未知來源：金羊網—羊城晚報
廣東省委外宣辦介紹，廣東全省群體性事件從高峰期每年4000多宗，下降至目前每年1800起左右，近三年來更是逐年下降。目前的群體性事件中，勞資矛盾糾紛又是其中最多的，2011年有近900起，平均下來1個工作日超過3起，約占群體事件的一半，且多發生在珠三角。
廣州市人社局勞動關系處副處長黃家遠一直負責處理廣州的勞資糾紛，他認為目前廣東的勞動者維權的環境、能力都發生變化，以往勞動糾紛都是由企業違法在先，現在勞動者更加意識到通過集體行動和集體一致的談判，來爭取自己未來權益的重要性。
“從南海本田工人停工事件開始，珠三角的勞動者開始越來越意識到集體談判、集體行動的重要性，勞動者在勞動爭議中，開始通過集體的力量，來達到目的。”黃家遠說。
“現在勞資糾紛集體談判的一個特點是，不一定是企業的違法在先，很多停工情況是在勞動者和企業就未來的利益分配上沒有達成一致形成的，勞動者更加注重保護自己未來的利益。”
黃家遠還認為：“廣州勞動關系界真正能打勞動糾紛官司的律師不多，而挑事的、背后策劃的不少。”他表示，人社部門已經注意到這些行為，“請這些律師小心”。
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