焦作馬村區加強四個環節有效化解勞動糾紛
2012-01-17作者：未知來源：河南文化產業網1月12日
消息：“這樣的結果，你們能否接受?”1月10日，焦作馬村區人事勞動仲裁院負責人喬玲霞正在調解一起勞動糾紛。這是該區調解化解勞動糾紛的一個情景。
為了能夠有效化解勞動糾紛，該區加強立案調解、庭前調解、庭中調解和庭后調解四個環節。立案前，該區通過調解或和解結案，盡量把糾紛解決提到仲裁之前;送達法律文書時，及時做好思想教育和法律疏導工作，使其主動配合調解;對庭上能夠達成協議的則在庭上調解，庭上達不成協議的，休庭分別做當事人的思想工作后再調解;對案情復雜、雙方爭議較大、矛盾激烈的案件，尋找解決雙方矛盾的平衡點，爭取通過調解結案。
截至目前，該區共接到仲裁案件申請31起，其中受理23起，依法不予受理8起;已結案19起，其中調解12起，法定時限內結案率達100%。
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