勞動事實清楚 勞動關系成立
2011-11-10作者：未知來源：中國柯橋網
一名打工者到某公司上班才兩天，就不幸被機器壓傷。由于雙方未簽勞動合同，這名受傷的打工者是否屬于該公司的職工，雙方是否存在事實勞動關系引發了爭議。近日，縣人民法院審理了該案，最終判決該員工和其所在公司屬于事實勞動關系。
今年5月14日，張某應聘到位于柯巖的某公司上班。不料就在上班后的第二天，張某就在工作期間被機器壓傷，當時張某被送入紹興市第七醫院救治。事后，因雙方意見不一，張某向縣人民法院提起訴訟，要求確認其已與該公司存在事實勞動關系。
被告則辯稱，雖然張某已在公司里上班，但他第二天就發生了事故，他們懷疑張某有故意“碰瓷”的嫌疑，同時張某還沒有按照公司的規定辦理相關的入職手續，因此他不能算是公司的正式員工，與公司不存在勞動關系。
法院審理后認為，原告張某于5月14日進入該公司工作，5月15日在工作期間受傷，對于這一事實雙方當事人的陳述一致，因此雖然雙方尚未簽訂書面勞動合同，但雙方間已存在事實勞動關系的事實清楚。按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，法院最終確認張某與該公司在5月14日至5月15日期間存在事實勞動關系。
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