2005年12月4日在《中華人民共和國憲法》頒布23周年紀(jì)念之日，由廣東國揚(yáng)律師事務(wù)所、深圳梁碩南勞動(dòng)信息咨詢服務(wù)中心等二十多家單位、網(wǎng)站主辦和協(xié)辦，集勞動(dòng)爭議、人事爭議和人力資源管理三大內(nèi)容于一體的“中國勞動(dòng)人事網(wǎng)”在有關(guān)部門的大力支持下成功開通了。

　　2006年1月1日，由中國勞動(dòng)人事網(wǎng)主辦，知名勞動(dòng)人事法律專家、中國勞動(dòng)人事網(wǎng)總經(jīng)理、廣東國揚(yáng)律師事務(wù)所勞動(dòng)爭議法律服務(wù)部副部長梁碩南先生主編的《中國勞動(dòng)人事政策法規(guī)專刊》成功創(chuàng)刊并與讀者見面了。

　　和諧社會(huì)建設(shè)已經(jīng)擺在我黨執(zhí)政能力建設(shè)的重要位置。建立穩(wěn)定、和諧的勞資關(guān)系、人事關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要方面;尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容;防范和減少、妥善協(xié)調(diào)和正確處理勞資糾紛、人事糾紛是建立和諧勞資關(guān)系、人事關(guān)系的重要方法;促進(jìn)社會(huì)公平和正義，增強(qiáng)全社會(huì)的法律意識和誠信意識，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的重要途徑。和諧社會(huì)離不開和諧的勞資關(guān)系、人事關(guān)系。“中國勞動(dòng)人事網(wǎng)”和《中國勞動(dòng)人事政策法規(guī)專刊》為建立和諧的勞資關(guān)系、人事關(guān)系提供了一個(gè)平臺，可以讓大家及時(shí)了解國家和地方的最新勞動(dòng)人事政策法規(guī)及勞動(dòng)人事動(dòng)態(tài);可以為大家解答勞動(dòng)人事爭議和人力資源管理的疑難問題;可以為客戶設(shè)計(jì)訴訟方案和人力資源管理方案;可以為當(dāng)事人推薦專家、律師代理勞動(dòng)人事爭議案件;可以為勞動(dòng)者和用人單位妥善處理勞資關(guān)系、人事關(guān)系傳經(jīng)送寶……

　　“中國勞動(dòng)人事網(wǎng)”的開通和《中國勞動(dòng)人事政策法規(guī)專刊》的創(chuàng)刊，是全國各地廣大勞動(dòng)者和用人單位的福音。我們相信，“中國勞動(dòng)人事網(wǎng)”和《中國勞動(dòng)人事政策法規(guī)專刊》定會(huì)成為廣大勞動(dòng)者和用人單位的良師益友，成為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、人事關(guān)系的最好平臺。

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