“開展多方面的關(guān)懷服務(wù)，努力營造尊重關(guān)愛外來女職工的氛圍。”福建省總工會女職工部部長陳賽玲告訴記者，該省女職工數(shù)量眾多，針對近年來全省用工緊張的情況，省總工會女職工委員會積極開展“安心工程”，在女職工中開展系列教育關(guān)愛活動，為企業(yè)“留人”創(chuàng)造了良好條件。

　　注重教育增素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，通過運(yùn)用各種學(xué)習(xí)教育載體，推進(jìn)女職工學(xué)習(xí)教育活動，豐富其精神文化生活，利用職工書屋、女職工周末學(xué)校、女職工培訓(xùn)示范學(xué)校等陣地，組織女職工“學(xué)文化、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)”，為廣大女職工拓寬視野、提升能力搭建學(xué)習(xí)平臺;通過崗位練兵、勞動競賽激發(fā)女職工崗位建功的熱情。

　　關(guān)愛行動暖人心。把外來女職工的醫(yī)療、子女教育等作為重點(diǎn)幫扶內(nèi)容，開展多方面的關(guān)懷服務(wù)，營造尊重關(guān)愛廣大外來女職工的氛圍。采取政策宣傳、法律咨詢等多種形式，促進(jìn)女職工禁忌勞動范圍和孕期、哺乳期、經(jīng)期等特殊時(shí)期的保護(hù)措施等相關(guān)待遇的落實(shí);幫助女職工特別是女農(nóng)民工提高知法懂法用法的能力和依法維權(quán)的意識;深化女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，以“兩個普遍”推動實(shí)現(xiàn)“兩個全覆蓋”目標(biāo)，努力提高女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的針對性和有效性。例如三明化工有限責(zé)任公司的管師傅因患婦科病做了手術(shù)，近日，她收到工會送來的1.59萬元職工醫(yī)療補(bǔ)助金。這是因?yàn)榇饲八齾⒓恿寺毠めt(yī)療互助活動和女職工特病醫(yī)療互助活動。

　　健全工會女職工組織，引導(dǎo)企業(yè)提高女工福利待遇，優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境，實(shí)施女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃，組織更多女職工參加工會特病醫(yī)療互助活動。針對女職工社會競爭壓力大、心理疾患多的現(xiàn)狀，推動建立工會女職工心理咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過資源整合，逐步建立全省女職工心理咨詢疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。