在本市近三年來的企業勞動爭議案件中，勞動報酬引發的勞動爭議案件達11.3萬件，約占案件總量的61%，勞動報酬始終是爭議焦點。市政協23日召開企業勞動爭議調處情況通報會，市總工會、市高法、市信訪辦等七個部門匯報了近年來勞動爭議情況。

　　市人力社保局介紹，2008年至2010年，全市勞動仲裁系統共受理勞動爭議案件184297件，年均增長40.2%。去年，全市勞動爭議案件數量有所下降，但受理案件仍達到61050件的高位。從勞動爭議的特點看，三年來，勞動報酬引發勞動爭議的占11.3萬件，勞動報酬始終是爭議焦點;非公企業爭議案件16萬件，占案件總量的87.3%，因社會保險引發勞動爭議案件，年均增長高達50%。農民工維權比例明顯有所提升、集體爭議趨向小規模化等。

　　市人社局表示，目前本市在勞動爭議仲裁辦案力量相對薄弱，案多人少矛盾已經非常突出。案件處理工作仍存在排隊等待仲裁庭開庭問題，排期時間平均兩個月左右。絕大部分區縣的仲裁部門沒有獨立的辦案場所，有的仲裁機構數個仲裁員擠在一間房子里，把辦公室騰出來改為仲裁庭。也有的區縣仲裁部門，見縫插針，臨時借用機關的會議室安排開庭。仲裁庭數量相對不足，仲裁的硬件設施不規范，嚴重制約了本市仲裁事業的發展。

　　據了解，市政協今年將重點調研本市企業勞動爭議調處狀況。調研內容包括本市勞動爭議預防機制建設情況及存在的問題、本市勞動爭議案件的類型及其產生原因等，并針對目前案件預防和處理的主要問題，向市政府提出對策和建議。