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高區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商“三步走”

2010-10-13作者：未知來源：未知

　　不實行工資集體協(xié)商，勞動關(guān)系和諧企業(yè)的稱號將會被“降星”或“摘牌”，而到2012年底，高區(qū)所有建會企業(yè)將全部實行集體合同制度。10月10日，記者從高區(qū)了解到，該區(qū)將在三年內(nèi)實現(xiàn)建立工會企業(yè)職工工資集體協(xié)商制度。

　　據(jù)悉，為推動企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的順利進行，高區(qū)不僅明確了在工資集體協(xié)商過程中，必須堅持依法協(xié)商、平等協(xié)商、因地因企制宜和互利雙贏的四項原則，而且還提出了分三步實現(xiàn)全區(qū)工資集體協(xié)商的目標(biāo)任務(wù)：第一步，到今年底，高區(qū)所有三星級勞動關(guān)系和諧企業(yè)都要開展集體協(xié)商，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議;第二步，到2011年底，高區(qū)所有勞動關(guān)系和諧企業(yè)都要建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議，相關(guān)部門否則將對其進行“降星”或“摘牌”處理;第三步，到2012年底，高區(qū)所有建會企業(yè)均要實行集體合同制度。高區(qū)還提出要把工資收入、加班工資、獎金分配、福利補貼和崗位薪酬設(shè)置等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的勞動經(jīng)濟權(quán)益問題作為協(xié)商重點，切實解決企業(yè)工資分配中存在的突出問題。

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