山西省人力資源和社會保障廳上月出臺全省高溫津貼標準，每年6—8月，用人單位安排勞動者在日最高氣溫35℃以上露天作業(yè)以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)向勞動者支付高溫津貼，標準為每人每個工作日10元。勞動者享受高溫津貼的情況如何，享受不到又該如何維權(quán)?7月21日，記者就此進行了采訪。

　　高溫津貼發(fā)放不一公交車司機：每月300元

　　上午10時，太原市建設(shè)路901路公交始發(fā)站，幾名司機正在辦公室吃西瓜、雪糕，等著換班。司機王師傅介紹，如平時任務(wù)跑趟完成合格、車保養(yǎng)合格，每月可以發(fā)300元的高溫津貼，仍然是發(fā)6—8月3個月。環(huán)衛(wèi)工人：原則上每人每月30元

　　上午10時，省城迎澤大街。環(huán)衛(wèi)工人張師傅告訴記者，他領(lǐng)高溫津貼已經(jīng)有兩年了，每年6—8月這3個月，他們每月都能領(lǐng)40元。

　　太原市環(huán)衛(wèi)局有關(guān)負責人表示，高溫津貼原則上每人每月30元，因區(qū)財政情況不同，各區(qū)有所差異。現(xiàn)在省里有了具體標準，市里將按新標準執(zhí)行。

　　農(nóng)民工：難以領(lǐng)取在省城新晉祠路一建筑工地，河南農(nóng)民工王師傅表示，雖然工地上沒有發(fā)過高溫津貼，可“哪敢要呀?老板給就給了，不給也沒辦法”。

　　記者走訪并州南路、建設(shè)南路等工地，農(nóng)民工或者不知道高溫津貼，或者知道卻難以領(lǐng)取。一位工地有關(guān)人士分析，不少工程多次分包、轉(zhuǎn)包，給高溫津貼發(fā)放帶來難度，因此難以統(tǒng)一通知發(fā)放。另一方面，工人流動性大，不少工人自己不會主動索要高溫津貼。

　　不能用實物抵充

　　省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人表示，高溫津貼必須用貨幣形式支付，每個月可以隨工資一同發(fā)放。用人單位可以額外給職工發(fā)放綠豆湯等防暑降溫物品，但不能折合現(xiàn)金抵充應(yīng)發(fā)的高溫津貼。

　　該負責人還表示，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資。而且，用人單位應(yīng)當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，以增加休息、減輕勞動強度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康。

　　領(lǐng)不到可申請勞動爭議仲裁

　　如果用人單位未按規(guī)定給勞動者發(fā)高溫津貼，勞動者該如何維權(quán)?省人社廳勞動保障監(jiān)察相關(guān)負責人表示，可依法向相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報或申請勞動爭議仲裁。接到舉報后，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將對用人單位下達改正指令，責令其限期整改。對于拒不改正的單位，可依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，處以2000元以上兩萬元以下的罰款。

　　省總工會已發(fā)出專門通知，開展“關(guān)愛職工、平安度夏”維權(quán)活動月活動，重點檢查高溫季節(jié)各項津貼標準及相關(guān)待遇落實情況。

　　省人社廳有關(guān)負責人提醒，職工如果在高溫場所因工作原因引起中暑，并被職業(yè)病防治部門鑒定為物理性中暑，即可到勞動部門進行工傷認定申請。通過認定后，按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。