又到暑期，又到旅游旺季，呼倫貝爾的夏季是零售、餐飲等服務(wù)性行業(yè)用工高峰。招假期工成了零售、餐飲等行業(yè)“用工荒”困境中暫解“饑渴”的有效辦法。而對(duì)于正在上學(xué)的學(xué)生們來(lái)說(shuō)，假期打工，不管是出于經(jīng)濟(jì)需要還是自我錘煉，都是人生閱歷的一部分。時(shí)下，大學(xué)生選擇暑期打工的比例越來(lái)越高，甚至有一些高中生也加入到了假期工行列。這些學(xué)子們初入社會(huì)有什么樣的經(jīng)歷和感受?他們的家長(zhǎng)和老師又是如何看待?在沒(méi)有相關(guān)政策保障的前提下假期工該如何保障自己的權(quán)利?

　　假期工成“廉價(jià)勞力”代名詞

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)在海區(qū)打工的學(xué)生大多以基礎(chǔ)性工作為主，這些工作勞動(dòng)量大，技術(shù)含量低，薪酬待遇一般也不高。

　　海三中高二學(xué)生小包告訴記者：“這個(gè)暑假我找到了一份在溫州城賣(mài)服裝的工作，老板還要了我的學(xué)生證和身份證的復(fù)印件，簽了合同，感覺(jué)很正規(guī)。期限是1個(gè)月，因?yàn)槭羌倨诠に�以工資比其它員工低了很多，也不參與銷售提成。” 呼倫貝爾學(xué)院大三的學(xué)生小王說(shuō)每到暑假就會(huì)在新右旗一旅游點(diǎn)做服務(wù)生，“我是他的老服務(wù)生了，由于家里比較困難，幾乎每個(gè)假期我都要打工，補(bǔ)貼一下生活費(fèi)，賺些零花錢(qián)。做服務(wù)生其實(shí)挺累的，刷盤(pán)子、傳菜、曬魚(yú)干。每天工作時(shí)間超過(guò)10個(gè)小時(shí)，雖說(shuō)工作勞動(dòng)量大，但工資卻并不高，不足1000元的工資，老板高興時(shí)、收益好時(shí)才會(huì)給些獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，由于假期時(shí)間較短，打工學(xué)生在工作之前與雇傭者簽訂勞動(dòng)合同的并不多。一些有打工經(jīng)歷的大學(xué)生表示，經(jīng)常遇到雇傭者延長(zhǎng)工作時(shí)間但不給增加工資的現(xiàn)象，可是只要工資差不多，他們就不會(huì)去討說(shuō)法，只能吃“啞巴虧”，只有當(dāng)出現(xiàn)長(zhǎng)期拖欠時(shí)，才會(huì)“強(qiáng)行”索要。

　　記者了解到，學(xué)生打工維權(quán)日益成為學(xué)生和家長(zhǎng)關(guān)心的問(wèn)題。呼倫貝爾學(xué)院的一位老師說(shuō)“學(xué)生打假期工是一個(gè)普遍的現(xiàn)象，卻是一個(gè)邊沿性問(wèn)題。學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)怎樣去保護(hù)自己的合法權(quán)益”。 勞動(dòng)部1995年印發(fā)相關(guān)文件規(guī)定，“在校大學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)不視為就業(yè)，可以不簽訂勞動(dòng)合同。”