青山工會推行“無門檻”調解
2010-07-29作者：未知來源：未知
“這幾天要盯緊，拖到年末更難辦。”昨日，武漢市青山區困難職工幫扶中心勞動爭議調解室，調解員孫文浩熱心地去電王寶生以及伙伴，提醒“包工頭”約定月底付清欠薪的日子快到了。而此前，她剛剛為這23位農民工討回了首批3萬元薪資。
去年初，青山區工會創新勞動爭議調解模式，將為企業職工維權“四位一體”工作延伸，在幫扶中心設立勞動爭議調解室，用勸導等人性化方式“撮合”勞資對立。為最大限度調和勞資糾紛，今年4月，該區又將調解觸角延伸至居民身邊，在青山所轄的10個街道和2個管委會都設立了勞動爭議調解室，在全省率先實現全覆蓋。
青山區區委書記秦軍提出：“工會就是職工的‘娘家人’，作為社會的細胞，基層政府、工會要為錯綜復雜的社會矛盾搭建第一道屏障。”截至目前，該區已調解勞資糾紛案件70多起，涉案金額高達340余萬元。
有困難，找工會。如今，在近500平方米的青山區困難職工幫扶中心，免費家電維修、發放救助物資等窗口，接待人群絡繹不絕;大廳顯示屏上，各種用工信息不斷滾動刷新;勞動爭議調解室，用工雙方在法官、律師的“撮合”下握手言和，該區著力構建的困難職工幫扶、勞動爭議調解、農民工維權服務和職工法律援助“四位一體”維權幫扶體系，受到全國的關注。
去年至今，已有50批全國各地近400人走進青山區的“職工之家”，學習青山工會如何貼心當好“娘家人”。
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